Strani radnici dobit će veću slobodu, ali i novu brigu! Bez učenja hrvatskog jezika nema ostanka

Izmjene Zakon o strancima, koje je Vlada uputila u saborsku proceduru, donose niz promjena koje će izravno utjecati na desetke tisuća stranih radnika u Hrvatskoj. Cilj je istodobno olakšati zapošljavanje u uvjetima kroničnog nedostatka radne snage, ali i uvesti više reda i zaštite na tržištu rada, piše Net.hr.

Jedna od najvažnijih novosti odnosi se na veću fleksibilnost zaposlenja. Strani radnici ubuduće će moći promijeniti poslodavca nakon šest mjeseci rada, bez potrebe za ishođenjem nove dozvole za boravak i rad. Time se želi smanjiti njihova ovisnost o jednom poslodavcu i spriječiti moguće zlouporabe.

S druge strane, uvode se i nove obveze. Kao uvjet za produljenje dozvole, strani radnici nakon godinu dana boravka morat će učiti i položiti ispit iz hrvatskog jezika. Mjera bi trebala olakšati integraciju, no za dio radnika mogla bi predstavljati dodatni izazov.

Promjene zahvaćaju i zapošljavanje u deficitarnim zanimanjima. Radnici angažirani na takvim poslovima više neće moći raditi izvan područja u kojem je utvrđen manjak radne snage, čime se želi preciznije usmjeriti njihovo zapošljavanje tamo gdje su najpotrebniji.

Olakšice se uvode i za sezonske radnike. Dozvole će se izdavati na razdoblje do tri godine, uz mogućnost rada kod istog poslodavca do 90 dana ili do devet mjeseci godišnje. Time bi se trebalo smanjiti administrativno opterećenje i za radnike i za poslodavce.

Administrativne promjene uključuju i prebacivanje dijela obveza na poslodavce. Oni će ubuduće morati elektroničkim putem prijaviti prestanak radnog odnosa, dok radnici i dalje imaju obvezu obavijestiti Hrvatski zavod za zapošljavanje u roku od pet dana.

Predviđa se i ubrzanje procedura – rok za izdavanje dozvola trebao bi biti skraćen na najviše 90 dana.

Novost je i produljenje razdoblja dopuštene nezaposlenosti. Strani radnici moći će biti bez posla do tri mjeseca, odnosno do šest mjeseci ako u Hrvatskoj rade dulje od dvije godine. No, odbijanje ponude posla posredstvom Hrvatski zavod za zapošljavanje znači i gubitak prava na dozvolu.

U Vladi ističu kako je cilj izmjena uspostaviti ravnotežu između potreba gospodarstva i zaštite stranih radnika. Novi zakon tako donosi veću mobilnost i formalnu sigurnost, ali i jasnije definirane obveze u sustavu koji postaje sve važniji za hrvatsko tržište rada.