Dramatična promjena: Potrebne su nove kvalifikacije, nova znanja, demografski gledano – mlađi kompetentni ljudi

Ekonomski stručnjak Mladen Vedriš izjavio je kako se u zadnjih desetak godina na tržištu rada dogodila
dramatična promjena. Potrebne su nove kvalifikacije, nova znanja,
demografski gledano – mlađi kompetentni ljudi.

U cijeloj Europi nedostaju vozači, prema procjenama potrebno ih je
oko 400 tisuća. Problem se pojavljuje i u ostalim sektorima pa mnogi
upozoravaju da je jedino rješenje uvoz radne snage.

-Sigurno je da Brexit ima svoju
cijenu. U logistici je najvidljivija. Međutim, svako oporezivanje,
carinjenje, svako izlaženje iz sustava koji je protočan ima svoje
probleme. Mi vidimo te probleme. Plus, pandemija je sve usporila,
socijalna distanca, niz je problema koji su sad kulminirali. Naravno,
ostaje pitanje rješenja, komentirao je situaciju u Velikoj Britaniji.

Zbog nedovoljnog broja vozača, moglo bi doći i do nestašice drugih
roba osim goriva, kao što se to dogodilo u Britaniji. Vedriš upozorava
na to da je do drastičnih poskupljenja već došlo, ali kaže da će se bez
kvalificiranih migracija unutar EU-a, taj proces teško zaustaviti.

-Na tržištu rada u zadnjih desetak godina dogodila se dramatična
promjena. Potrebne su nove kvalifikacije, nova znanja, demografski
gledano – mlađi kompetentni ljudi. I u tim promjenama najdinamičnija
gospodarstva, a njemačko je sigurno najjače, najviše osjećaju te potrebe
i prva na njih reagiraju. Znači Njemačka je prva reagirala s jednim
snažnim uvozom radne snage, kvalificirane radne snage. No vratimo se kod
kuće – ono što je hrvatski problem, potpuno obrnuto od njemačkog, našu
je zemlju zadnjih 5-6 godina napustilo 10 posto ukupnog stanovništva,
međutim probranoga, u najboljoj radnoj dobi, s najboljim kvalifikacijama
i mi se suočavamo s time da je taj ‘odljev mozgova’ za nas deficit koji
plaćamo, rekao je Vedriš.

-Mi smo u građevinarstvu izgubili oko 50 tisuća radnih mjesta zadnjih
5-6 godina. Ti ljudi nisu ostali kod kuće jer moraju od nečega živjeti.
Ne možemo ih sada, kada je građevina opet oživjela, ih preko noći
dozvati nazad. Naš turizam je visoko sezonalan. Ako se usporedimo s
Grčkom koja ima velik broj hotela s 4 i 5 zvjezdica koji rade čitavu
godinu. tada je proporcija zaposlenih u turizmu daleko veća. Kako da
objasnite nekom da je sezona tri mjeseca, a onda mu kažete da se snađe
ostalih 9 mjeseci.

Vedriš se dotaknuo i nedostatka medicinskog osoblja, ponajviše
medicinskih sestara. Njegovo je mišljenje da će nedostatak kadra dodatno
unazaditi kvalitetu zdravstvenih usluga u Hrvatskoj, prenosi HRT

POSLJEDNJE DODANO: