“Ne čekaj državu, sam stvori svoje radno misto!”

O
problemu nezaposlenosti mladih smo čuli svašta, ali smo malo toga i vidjeli u
praksi. Upravo se Klub mladih Split
pozabavio rješavanjem nezaposlenosti mladih i to novim projektom financiranim
iz europskog programa Erasmus Plus.

„Launch a career“ ili na
našem lijepom hrvatskom, „Lansiraj karijeru“ je naziv ovog projekta kojim se na
sedmodnevnoj edukaciji u Splitu okupilo 25
mladih iz Latvije, Bugarske, Turske, Španjolske i Hrvatske.

Osim
nepovoljnih uvjeta na tržištu rada i ekonomske situacije, identificirani su
neki osobni problemi koji su često izraženi kod mladih. To su nedostatak radnog iskustva, neodlučnost profesionalne
orijentacije i nedostatak vještina osobne prezentacije. Takvi uzroci
nezaposlenosti su uzeti u obzir kao problemi na koje se može lakše djelovati
kroz rad s mladima. Upravo smanjenjem tih negativnih utjecaja ovih osobnih karakteristika
značajno bi se doprinijelo osnaživanju konkurentnosti mladih na tržištu rada,
što je opći cilj ovog projekta.

Glavna
ideja projekta je “proaktivno
zapošljavanje s projektnim pristupom” u svrhu promoviranja i
izgrađivanja profesionalnih kompetencija uz pomoć samostalnog rada na vlastitom
projektu. Sudionicima će se približiti vrijednost samoinicijativnog rada,
osvijestiti mogućnost korištenja takvog pristupa u svrhu prezentiranja
vlastitih znanja, vještina, interesa, postignuća i drugih kvaliteta. Sudionici
će naučiti osmisliti, izraziti, isplanirati i provesti svoje ideje u području
koje ih zanima u formi projekta, i to u tekstualnom, grafičkom, digitalnom ili
fizičkom obliku.

Ideja je
potekla od nekoliko konkretnih primjera, od kojih je najprepoznatiji onaj samog
osnivanja Kluba mladih Split, što je bio projekt osnivača kojim su osigurali
vlastito zaposlenje. Nakon toga, desetak mladih je krenulo slijediti takav put,
te su kroz svoje projekte, u koje su pretočili sve znanje, iskustvo, interese i
profesionalne želje, sebi otvorili put prema karijeri kakvu su željeli. Ta
radna mjesta najčešće prethodno nisu ni postojala te je utoliko konačan učinak
za lokalnu zajednicu još veći.

S druge
strane, na ovaj način će se doprinijeti i ublažavanju problema s kojim se
susreću poslodavci koji traže talente, jer će se sljedbenici proaktivnog
pristupa temeljenim na projektnoj vrijednosti, moći istaknuti u gomili.