Varga: Sindikati neslužbeno podupiru uvođenje varijabilnih plaća u javnom sektoru

Ministar zdravlja Siniša Varga
izjavio je u subotu kako od predstavnika sindikata zaposlenih u javnom
sektoru još nije dobio decidiran stav na moguće uvođenje fiksnog i
varijabilnog dijela plaće, ali da su u neslužbenim razgovorima poduprli
tu ideju.

Upitan o najavama da će se u sklopu minireforme
javne uprave uvesti fiksni i varijabilni dio u plaćama zaposlenih, Varga
je uoči sjednice Glavog odbora SDP-a kazao kako pitanje reforme
zahtijeva vrlo široku raspravu sa socijalnim partnerima, odnosno
sidikatima zaposlenih u javnoj upravi.

– S onima s kojima sam razgovarao, svi su za uvođenje stimulacije
za dobre radnike i destimulacije za one koji imaju slabe rezultate u
radu. Mi sad gledamo kakve su nam u tom smislu zakonske mogućnosti i
kako to napraviti – rekao je.

Na dodatni upit kakav je stav sindikata prema najavama uvođenja
stimulacija, odnosno destimulacija, Varga odgovara kako još nije čuo
ništa decidirano od sindikata. “Ali, u neslužbenim razgovorima s
povjerenicima doznao sam da podržavaju tu ideju”, kazao je.

Upitan očekuje li prosvjede sindikata u izbornoj godini, ako
krenu otpuštanja u javnom sektoru, Varga odgovara da nije spominjao
otpuštanja. “Govorimo o bonusu i malusu unutar obračuna plaća. Prema
tome, za državu je neutralno, ali za građane i efikasnost sustava to
znači boljitak”, rekao je.

Ministar financija Boris Lalovac izjavio je u srijedu, nakon
sjednice Vlade, kako bi valjalo za zaposlene u javnom sektoru uvesti
jasne kriterije uspješnosti i varijabilni dio plaće. “Nadam se da ćemo
uspostaviti mjere uspješnosti u našoj javnoj upravi, a u Ministarstvu
financija krećemo s Poreznom upravom i Carinom”, rekao je Lalovac.

Dodao je kako će u njegovu ministarstvu pokušati uvesti
varijabilni dio plaće, ali ne na sadašnju nego “neku osnovnu plaću”.
“Ako Vlada, ne radi li dobro, nakon četiri godine odlazi, ne vidim zašto
bi činovnici mogli vječno raditi”, poručio je Lalovac. Ističe kako su
pri tome važni jasni kriteriji.