Sezona kuca na vrata, domaćih radnika nema! Poslodavci traže rješenje izvan granica Hrvatske

Počele su pripreme za novu turističku sezonu, a s njima se ponovno otvara i stari problem – nedostatak radne snage. Kao i prethodnih godina, poslodavci rješenje sve češće traže izvan granica Hrvatske, ponajprije u uvozu radnika s Dalekog istoka.

Iako ih se često kritizira da bi domaćih radnika bilo više kada bi se nudile veće plaće, poslodavci poručuju kako ni solidni uvjeti više ne jamče interes domaće radne snage. Predsjednik Uprave Mon Perina Massimo Piutti ističe da je sve teže pronaći domaće radnike spremne raditi osam sati dnevno za plaću od, primjerice, 1500 eura, prenosi HRT.

– Ima jako puno ljudi koji su se odlučili raditi privatno, bilo da je riječ o održavanju bazena ili okućnica, gdje u kraćem vremenu mogu zaraditi ono što bi u firmi zaradili u mjesec dana, kazao je Piutti.

Bez stranih radnika, naglašavaju poslodavci, turizam danas ne bi mogao funkcionirati u opsegu u kojem djeluje. Jedna od njih je i Marjorie s Filipina, koja već godinama radi u Hrvatskoj.

– Uvjeti su dobri. Da nisu, ne bih bila ovdje tako dugo. Volim raditi ovdje, rekla je Marjorie, dodajući kako joj se najviše sviđa čišćenje soba, ali i napojnice.

U toj hotelskoj kući strani radnici čine nešto više od 15 posto ukupne radne snage. U hotelijerstvu naglašavaju da se zapošljavanje stranih radnika ne provodi bez provjere. Direktorica Odjela ljudskih potencijala u Adria Hospitality Group Isabella Frančula objašnjava da se kandidati biraju kroz praktične provjere znanja i vještina.

– Iznajmimo školu, kandidati imaju priliku pokazati svoje kuharske vještine i vještine posluživanja, a naši voditelji ih potom stručno ocjenjuju i na taj način odabiru kadar, rekla je.

Često se postavlja pitanje utječe li zapošljavanje radnika s Dalekog istoka na kvalitetu usluge i njihovo poznavanje lokalne ponude, no iz struke poručuju da razloga za brigu nema. Voditelj bara Alen Jurišić ističe da strani radnici prolaze detaljne edukacije.

– Strani radnici prolaze edukaciju u matičnim objektima kojima su dodijeljeni, a njihovi šefovi brinu se da su upoznati s uslugama i proizvodima koje nudimo, rekao je.

U kampovima je udio stranih radnika još veći. U kampu Mon Perin u Balama oni čine oko 40 posto ukupne radne snage, a Piutti naglašava da rad s njima zahtijeva dodatni angažman.

– Činjenica je da se s njima mora jako puno raditi i naučiti ih sve ono što bi naš domaći čovjek već znao – rekao je.

Prema podacima Policijske uprave istarske, prošle je godine izdano gotovo 25 tisuća dozvola za boravak i rad, što je oko 15 posto manje u odnosu na 2024. godinu. Načelnik Sektora za imigraciju, državljanstvo i upravne poslove PU istarske Robi Belušić kaže da se zahtjevi uglavnom rješavaju u zakonskim rokovima.

– Nastojimo ih riješiti u roku od 15 dana do mjesec dana. U nekim se situacijama taj rok produži, ali uglavnom uspijevamo sve odraditi na vrijeme, rekao je.

Čak 55 posto svih izdanih radnih dozvola odnosi se na ugostiteljstvo i turizam, zbog čega iz policije apeliraju na poslodavce da zahtjeve podnesu na vrijeme, osobito ako planiraju otvaranje objekata prije Uskrsa.