Plaće rastu, ali nejednako: Razlike i dalje velike među regijama i sektorima

Prema najnovijim podacima servisa MojaPlaća, prosječna neto plaća u Hrvatskoj u drugom kvartalu 2025. godine iznosila je 1.526 eura, što je četiri posto više nego u prethodnom kvartalu i 17 posto više u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Medijalna plaća, koja bolje oslikava stvarnu raspodjelu primanja, iznosi 1.410 eura.

Najveće plaće imaju zaposleni u IT sektoru, telekomunikacijama i tehnologiji, s primanjima i do 21 posto višima od prosjeka. Konkretno, stručnjaci u razvoju tehnologije zarađuju u prosjeku 2.098 eura, dok IT stručnjaci primaju oko 1.850 eura. S druge strane, najniže plaće imaju pomoćna zanimanja i radnici u tekstilnoj industriji – njihova su primanja čak 33 do 37 posto ispod državnog prosjeka.

Tvrtke u stranom vlasništvu isplaćuju prosječno 1.669 eura, dok se u domaćem privatnom sektoru prosječna plaća kreće oko 1.516 eura. U državnim tvrtkama prosječna plaća je nešto niža – 1.493 eura, a u javnoj upravi nešto viša, 1.529 eura.

Najveće plaće zabilježene su u Zagrebu (1.671 euro), a najniže na istoku zemlje – u Vukovarsko-srijemskoj i Požeško-slavonskoj županiji, gdje su ispod prosjeka i do 18 posto. Najveći rast zabilježen je u županijama koje inače imaju niže plaće, poput Krapinsko-zagorske i Osječko-baranjske.

Plaće u velikim tvrtkama su 8 posto iznad prosjeka, dok su u malim firmama s manje od 10 zaposlenih i do 10 posto niže.

Prema obrazovanju i iskustvu, zaposlenici s MBA diplomom zarađuju prosječno 2.506 eura, dok oni s visokom stručnom spremom imaju 13 posto viša primanja od prosjeka. Radnici bez iskustva zarađuju 1.180 eura, dok se s više od deset godina iskustva plaće penju na 1.672 eura.

Muškarci u prosjeku zarađuju 15 posto više od žena – 1.640 naspram 1.426 eura. Podaci su prikupljeni na temelju više od 35.000 ispitanika kroz platformu MojaPlaća.hr.