Nastavljen rast plaća, žene su i dalje potplaćene u odnosu na muškarce

Prema podacima servisa MojaPlaća, u četvrtom kvartalu 2019. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću)u Hrvatskoj je iznosila 6.399 kuna,
što je 1% više nego u prethodnom kvartalu. U odnosu na isto razdoblje 2018.
godine prosječna neto plaća je 6% viša.

Medijan* plaće je nešto malo niži i iznosi 6.000 kuna što
znači da je veći broj ispitanika koji prima plaću manju od navedenog prosjeka
nego onih ispitanika čija je plaća viša od njega.

Kada bi gledali samo osnovnu plaću,
bez bonusa i nagrada, u četvrtom kvartalu je ona iznosila 6.011 kuna.

Osim kategorije top managementa, gdje je plaća u
prosjeku 124% viša od prosječne, najplaćenija zanimanja
su ona iz područja tehnologije i razvoja (46% više od prosjeka), telekomunikacija
(+36%) te informacijskih tehnologija (+34%).

Najmanje prosječne plaće imaju
radnici u pomoćnim zanimanjima (-39%)i tekstilnoj i kožnoj industriji (-43%). U
Turizmu i ugostiteljstvu radnici u prosjeku imaju 16% nižu plaću od prosječne.

Muškarci imaju 17% više plaće od žena

U posljednja tri mjeseca muškarci
su primali 17% višu plaću od žena te su u prosjeku zarađivali
6.925 kuna, za razliku od 5.906 kuna koliko je iznosio mjesečni prihod žena.

Osobe sa završenim fakultetom imaju u prosjeku 40% višu plaću u odnosu na osobe sa srednjom
stručnom spremom te 20% višu plaću od prosječne. Ispitanici
sa srednjom stručnom spremom imaju 14% nižu plaću od prosječne,
dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA školom imaju 69% višu plaću od
prosjeka. Viša stručna sprema povećava plaću za 7% u odnosu na prosjek te 25% u
odnosu na srednju stručnu spremu.

Najbolje plaćaju privatne IT tvrtke u stranom
vlasništvu

Najbolje plaćaju tvrtke iz sektora IT-a i telekomunikacija (28%
više od prosjeka), u kojima prosječna plaća prelazi iznos od 8.100 kuna te
kompanije iz područja financija i osiguranja, s prosječnom plaćom od 7.167 kuna
(12% više od prosjeka). Najmanje su plaće u tvrtkama iz djelatnosti umjetnosti,
zabave i sporta (15% niže od prosjeka).

Plaće u privatnim tvrtkama u
stranom vlasništvu su 8% više od prosjeka te iznose 6.918 kuna. Primanja u
tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu su 3% manja od prosjeka (6.203 kune).
Prosječne plaće radnika tvrtki u državnom vlasništvu su4% niže od prosjeka i
iznose 6.121 kunu.

S povećanjem broja radnika, raste i plaća što potvrđuje
podatak kako najviše zarađuju zaposlenici kompanija s preko 250 djelatnika, u
kojima prosječna plaća iznosi 6.929 kuna (8% više od prosjeka).U tvrtkama s
manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 12% niža od prosječne te iznosi 5.643
kune.

Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu

Najniže plaće zabilježene su u Požeško-slavonskoj(-18%),
Koprivničko-križevačkoj (-17%) te Sisačko-moslavačkoj(-14%) županiji. Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu
Zagrebu (12% iznad prosjeka) i iznosi 7.143 kune.

Prosječna mjesečna neto plaća u 2019. godini bila je 5%
viša nego 2018. godine. Na godišnjoj razini muškarcima je plaća u prosjeku
rasla 6%, dok je ženama u istom periodu plaća narasla 5%.

Gledano prema županiji, najveći porast na godišnjoj
razini zabilježen je u Virovitičko-podravskoj (+10%) te
Bjelovarsko-bilogorskoj županiji (+9%). S druge strane, plaća je na godišnjoj
razini najmanje rasla u Ličko-senjskoj županiji, tek 2%. U Gradu Zagrebu plaća
je narasla za 5%.

Prema djelatnosti tvrtke, najveći porast plaće imale
su tvrtke iz djelatnosti Turizma i ugostiteljstva (8%) te Zabave,
umjetnosti i sporta (+8%), dok su najmanji rast ostvarile tvrtke iz djelatnosti
Proizvodnje, prijenosa i distribucije energije, nafte, voda i otpada (+1%) te Zdravstva,
socijalnog rada (+2%).