Ministar Pavić: “Ove godine ulažemo 2,5 milijardi kuna u programe zapošljavanja”

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatska gospodarska komora započeli su s nizom predstavljanja mjera aktivne politike zapošljavanja poslodavcima u Hrvatskoj, a danas su isto to napravili u  Splitu. 

Od devet mjera aktivne politike zapošljavanja poslodavcima se posebno prezentirala mjera pripravništva, koja je početkom ove godine redefinirana, upravo kako bi odgovorila novim izazovima na tržištu rada. U okviru te mjere poslodavci primaju potporu od 50% troška bruto 2 plaće, a iznos, odnosno visina plaće nije limitirana te je posebno namijenjena poslovima s dodanom vrijednošću.   

Glavni cilj mjera je omogućiti poslodavcima da na brz i učinkovit način osiguraju adekvatnu radnu snagu i poboljšaju konkurentnost na tržištu rada. Sudionici će na jednom mjestu dobiti sve informacije o procedurama, visinama potpora i mogućnostima korištenja mjera u skladu s potrebama.

Ministar Pavić naglasio je kako za ovaj projekt uloženo znatno više sredtava za razliku od prijašnjih godina.

– Nikad više sredstava za zapošljavanje nije bilo u povijesti Hrvatske, jer ove godine ulažemo 2,5 milijardi kuna u programe zapošljavanja, od čega je 1,6 milijardi kuna u mjere aktivne politike i 900 milijuna kuna u specijalizirane programe

Pavić je istaknuo kako je sveukupno u Hrvatskoj uloženo 4,5 milijardi kuna za zapošljavanje, a da se s ovim projektom stvari popravljaju. 

– Iako imamo rekordno nisku nezaposlenost, od oko 134.000 nezaposlenih (prema podatcima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje), raste zaposlenost tako da je 71.000 zaposlenih više nego godinu dana ranije,

Naglasio je da je na hrvatskom tržištu najteže pronaći kvalitetnu radnu snagu i rekao kako ga veseli što rastu plaće, posebno u turizmu i građevini.

Ministar je stavio naglasak i na mjeru osposobljavanja na radnom mjestu namijenjenu osobama sa završenom srednjom školom ili bez završene osnovne škole koje nemaju radno iskustvo, a za koju je osigurano 7000 kn za obrazovanje svakom zaposleniku.

Potpredsjednica HGK za graditeljstvo, promet i veze i v.d. predsjednice ŽK Split Mirjana Čagalj je naglasila da hrvatsko tržište rada muče strukturni problemi, a nedostatak ljudi s potrebnim znanjima i vještinama postaje ključni ograničavajući razvojni problem hrvatskoga gospodarstva.

– Unatoč velikom broju nezaposlenih kronično nedostaje radnika, posebice ugrađevini i turizmu, jer iako evidencija nezaposlenih sugerira da radna snaga postoji, nedostaje ljudi s ključnim kvalifikacijama. Stoga HGK podupire dualni model strukovnog obrazovanja gdje upravo tvrtka postaje mjesto učenja i značajan faktor stvaranja radne snage u skladu s potrebama tržišta rada, te smatramo da samo suradnjom i sustavnim djelovanjem na nekoliko polja možemo poboljšati trendove na tržištu rada“, kazala jepotpredsjednica Čagalj.

Ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar je naveo da više faktora utječena rekordno nisku nezaposlenost, a jedan od njih je i povećanje BDP-a. U HZZ-u je 50.000 osoba trenutno aktivno uključeno i provedbu mjera zapošljavanja, a oko 6.000 ih je spodručja Splitsko-dalmatinske županije, gdje je u 2018. godini dosad uloženo 71 milijun kuna u provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja.