Oporavak tržišta rada: Sve više ljudi očekuje povišicu i sve se manje njih boji za svoje radno mjesto

Portal MojPosao je za vrijeme trajanja 9. regionalnih
Virtualnih dana karijera i znanja (3. do 11. listopada 2018.) proveo je
istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na hrvatskom tržištu rada. 

U istraživanju je sudjelovalo više od 1.300 ispitanika: 47%
zaposlenih, 41% nezaposlenih, dok se 12% ispitanika još školuje.

Zaposleni Hrvati u većoj mjeri nego
prijašnjih godina očekuju povišicu

Do kraja
godine 29% zaposlenih ispitanika očekuje povišicu (u odnosu na 22% ispitanika
2017. godine, 20% ispitanika 2016. godine, odnosno 12% ispitanika 2015.
godine).

Do kraja ove godine većina ispitanika ne očekuje niti
povišicu (49%) niti napredovanje (54%). Ove godine povišicu je već dobilo 9%
ispitanika, a napredovalo je njih 7%.

Više od polovice ispitanika (74%) u idućih godinu dana
planira promijeniti posao. 16% ispitanika posao planira promijeniti samo ako će
na to biti prisiljeni.Predthodnih godina ispitanici su u manjoj mjeri planirali
promjenu posla, tako je 2015. godine posao planiralo promijeniti 39% ispitanika,
2016. 34% ispitanika te 2017. 61% ispitanika.

Zaposleni u Hrvatskoj se sve
manje boje za svoje radno mjesto

Samo 18%
zaposlenih ispitanika boji se za svoje radno mjesto, 70% ispitanika se ne boji
dok 12% njih nije o tome razmišljalo.

Zanimljivo je
pogledati istraživanja iz prethodnih godina: gotovo polovica ispitanika (45%)
bojalase za svoje radno mjesto 2015. godine, međutim taj udio se kroz godine drastično
smanjuje (32% u 2016. te 26% u 2017. godini).

 Sve manje Hrvata želi biti ‘sam svoj
šef’

Kada bi mogli
birati idealnog poslodavca, najviše ispitanika izabralo bi stranog vlasnika (32%),
slično kao i u prošlogodišnjem istraživanju. Samo 17% ispitanika najradije bi
radili za sebe, što je manje nego prošle godine kada je to izjavilo 26%
ispitanika. Čak 15% ispitanika radilo bi za državu. 

Na radnom
mjestu ispitanicima nije najvažniji novac, već međuljudski odnosi (40%). Novac te priznanje za obavljen rad važni
su za 18%, odnosno 27% ispitanika, dok je 10% ispitanika izjavilo da im je na
radnom mjestu najvažnija dinamičnost posla.

Veza se više ne smatra
najvažnijim faktorom za dobivanje posla

Znanja i vještine su najvažniji faktor
za dobivanje posla
smatra 61% zaposlenih ispitanika kao i 62% nezaposlenih ispitanika te64% onih
koji se još školuju. Iskustvo je drugi po važnosti faktorza dobivanje posla,
smatra 58% zaposlenih ispitanika, 67% nezaposlenih i 57% ispitanika koji se još
školuju.

Veza se
nalazi na trećem mjestu i da je potrebna za dobivanje posla smatra 29%
zaposlenih, 38% nezaposlenih i 30% ispitanika koji se još školuju. Velik je to
pomak u odnosu na prošlu godinu kada su svi ispitanici smatrali da je veza
glavni faktor za dobivanje posla (51% zaposlenih, 64% nezaposlenih, 48% onih
koji se još školuju).

Ispitanici
koj se još školuju u najvećoj mjeri smatraju da je za dobivanje posla potrebno
formalno obrazovanje (46%), dok isto smatra petina nezaposlenih (19%) i 16%
zaposlenih ispitanika.

Da je
potrebno imati malo sreće da se dobije posao misli čak 41% nezaposlenih
ispitanika, četvrtina zaposlenih i 28% ispitanika koji se još školuju.

Trećina
nezaposlenih ispitanika (35%) je bez posla jer im nije produžen ugovor, dok 21%
nije pronašlo posao nakon završetka školovanja. Bolju priliku odlučilo je
potražiti 13% ispitanika i sami su dali otkaz, dok je 9% njih izgubilo posao
uslijed gospodarske krize. Samo 6% ispitanika dobilo je otkaz.

Polovica nezaposlenih ispitanika (50%) nezaposleni su kraće
od tri mjeseca dok je petina ispitanika nezaposlena od tri mjeseca pa do godine
dana. Gotovo petina ispitanika (17%) nezaposlena je između jedne i tri godine,
dok je 12% ispitanika nezaposleno duže od tri godine.

Za 66%
nezaposlenih ispitanika pri odabiru radnog mjesta najvažnija stavka je novac, a
64% ispitanika je navelo radno vrijeme.

Većina
nezaposlenih ispitanika (61%) traži bilo kakav posao; bilo u struci, bilo izvan
nje. Četvrtina (27%) traži posao isključivo u struci, dok ih 11% traži posao
isključivo izvan struke.

Gotovo
polovica ispitanika (44%) spremna je volontirati do mjesec dana, ukoliko bi
postojala mogućnost stalnog zaposlenja, a 15% bi ih volontiralo i do tri
mjeseca. Trećina ispitanika (30%) nije spremna volontirati čak niti ukoliko bi
postojala mogućnost stalnog zaposlenja.

Svega 1% ispitanika posao čeka
već za vrijeme školovanja

Najviše
ispitanika koji se školuju (44%) očekuju da će posao naći u roku jednog do tri
mjeseca, a 26% da će posao pronaći u od mjesec dana od završetka školovanja. Da
će posao tražiti više od godine dana smatra 8% ispitanika. Vrlo mali dio
ispitanika, njih 1%, kaže kako ih posao već čeka. Većina ispitanika (54%)
smatra kako je najbolje vrijeme za traženje posla odmah po završetku
školovanja, dok ih 28% smatra kako posao treba tražiti još za vrijeme
školovanja.

Gotovo
polovica ispitanika (48%) koji se još školuju smatraju da su na radnom mjestu
najvažniji međuljudski odnosi, dok je novac najvažniji faktor za 13%
ispitanika. Za 18% ispitanika najvažnija je dinamičnost posla, a isto toliko
njih (19%) najvažnijim smatra priznanje za obavljen rad.

Dvije trećine
ispitanika koji se još školuju (69%) ne znaju točno čime se žele baviti u
životu, iako imaju neke ideje. Petina ispitanika (22%) točno zna čime se žele
baviti, dok ih 9% uopće ne zna čime se žele baviti u životu.

Četvrtini
ispitanika (26%) karijera je jako važna u životu. Najveći broj ispitanika (58%)
izjavio je da im je karijera važna, ali ne i jako važna, dok 14% ispitanika kaže
da im je ‘svejedno’. Manji je broj onih ispitanika (2%) kojima karijera nije
važna.