Novi Zakon o radu: Poslodavci će početi smanjivati plaće do minimalne?

Ministarstvo rada priprema donošenje zakona koji bi privremeno za vrijeme epidemije regulirao neka pitanja iz radnih odnosa drugačije nego Zakon o radu.

Naime, poslodavci bi mogli, zbog trenutne situacije, početi smanjivati plaću do minimalne, promijeniti uvjete ugovora i rezati sve ugovorene dodatke radniku.

Možda dođe do toga da se smanji naknada i za nezaposlene koji se prijavljuju na burzu.

Evo što je specijalizirani portal Radno pravo objavio što se očekuje od ovog zakona. 

Zakonom bi se privremeno, za vrijeme epidemije, poslodavcima omogućilo sljedeće:

• mogućnost smanjivanja plaće putem pravilnika o radu do minimalne plaće, te ukidanje prava radnika na isplatu jednokratnih materijalnih prava,
• mogućnost jednostranog isključenja pojedinih odredbi kolektivnih ugovora (materijalna prava i sl.),
• pravo poslodavca da ponudi radniku dodatak ugovora o radu kojim bi se u vremenskom trajanju važenja odluke o proglašenju epidemije skratilo ugovoreno radno vrijeme, i time ugovorila plaća niža od prvotno ugovorene,
• mogućnost jednostrane odluke poslodavca o radu na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće),
• mogućnost drukčijeg uređenja prava na naknadu plaće zbog prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti proglašene epidemije bolesti COVID-19 (dakle, smanjivanja naknade),
• isključenje odredbe o primjeni povoljnijega prava za radnika iz članka 9. Zakona o radu,
• pravo poslodavca da donese odluku o korištenju godišnjeg odmora radnika bez roka obavijesti od 15 dana,
• mogućnost donošenja odluka o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena radnika,
•  isključenje obveze savjetovanja s radničkim vijećem te isključenje traženja suglasnosti od radničkog vijeća,
• neobveza peridičnih pregleda radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada, za vrijeme epidemije bolesti COVID – 19 (uvjerenja bi vrijedila do daljnjega).

Donošenje zakona očekuje se u najkraćem roku. Do tada i dalje u cijelosti važi i treba se primjenjivati Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19), iako se on u trenutno u praksi vrlo slabo poštuje.