Habijan: “Počinje zapošljavanje u državnim službama preko centraliziranog sustava”

Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Damir Habijan najavio je u srijedu da od ponedjeljka, 4. studenoga, počinje provođenje novog centraliziranog sustava zapošljavanja u državnim službama. Ovaj sustav, kako je istaknuto, pridonijet će većoj transparentnosti procesa zapošljavanja te smanjenju nepotizma i korupcije.

– To je dio reforme državnih službi, od zapošljavanja do sustava plaća. Svatko tko želi raditi u službi imat će svoj korisnički profil na aplikaciji gdje će se provesti testiranje kompetencija, ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljujete. Kandidati će biti pod šifrom tako da se neće znati njihov identitet – izjavio je Habijan tijekom emisije „A sada Vlada“ Hr.

Nakon provedenih testiranja, dodao je, kandidati s najboljim rezultatima bit će pozvani na intervju

–Riječ je o vrlo transparentnom sustavu ulaska u državnu službu, koji će u konačnici smanjiti korupciju i nepotizam prilikom zapošljavanja – naglasio je ministar.

Habijan je također istaknuo da je već raspisan velik broj natječaja za zapošljavanje u različitim državnim tijelima, objašnjavajući da to nije rezultat izbjegavanja novih pravila koja dolaze s centraliziranim sustavom.

– Formiranjem nove vlade došlo je do preustroja unutar ministarstava, shodne tome doneseni su novi pravilnici i sistematizacije tako da je došlo do potrebe da se raspiše natječaj za određena mjesta. Ovo nije ništa neobično.

Kada je riječ samo o Ministarstvu pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, popunjenost iznosi između 65 i 70 posto. “Potrebe za novim kadrovima uvijek ima”, poručio je Habijan.

Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije napomenuo je da će svako državno tijelo morati napraviti plan zapošljavanja i analizu potrebe za radnim mjestima za koje raspisuje natječaj.