Puljak o otkazu u Banovini: “Radnik nije niti bio u Hrvatskoj, čekali smo ga osam dana”

Piše:

Baš kao i u srpnju prošle godine, na početku prvog mandata na mjestu poteštata, Ivica Puljak i danas je medije pozvao kako bi raskrinkao što se to događa podno Marjana. Onomad Čistoća, danas zaposlenik Službe za imovinu koji osam dana, kako kažu, nije došao na radno mjesto. Pritom je bio na bolovanju, ali nije bio u Hrvatskoj tako da “nije mogao biti ni na liječničkim pregledima u lipnju i kolovozu”.

Čovjek je to blizak Željku Kerumu i Hrvatskoj građanskoj stranci, ali slučajnost je to, veli Puljak.

– Ugovor prestaje ako se zaposlenik pet dana ne pojavi, a mi smo sačekali još par dana i nakon što se saznalo da nije u Hrvatskoj, on je tražio sporazumni raskid ugovara o radu, ali na to nismo pristali jer bi onda iskoristio još pogodnosti – objasnio je gradonačelnik Splita pa dodao.- Svi zaposlenici gradske uprave i tvrtki koji marljivo i pošteno rade svoj posao i koji žele tako nastaviti na takav način, mi ćemo uvijek stati iza njih. Oni koji to ne žele mi ćemo naći načina da oni više nisu među nama i da očistimo gradske uprave i tvrtke od takvih ljudi.

Pred mikrofon je stao i zamjenik gradonačelnika Bojan Ivošević.

– U suradnji s MUP-om provjerili smo je li se ta osoba uopće nalazi na tlu Republike Hrvatske. Ono što smo dobili je da je osoba 28. svibnja osoba napustila RH bez da se vraćala, a da je 1.lipnja i 3. kolovoza pregledana od svoje stane obiteljske liječnice dano joj je bolovanje u osmom mjesecu na puna 42 dana. Jer ako dajete 43 dana, onda se mora raditi vještačenje. Mislim da je evidentno da se radilo o maksimalnom guranju granica dokle se nekoga može pokriti u neradu.

Apelirao je Puljak i na pravosudni sustav.
– Hrvatski pravni sustav nije dobar u borbi protiv neradnika, može se dogoditi da on pokrene spor, ali ja ne vidim kako može dobiti spor netko tko se osam dana nije pojavio na poslu. Apeliramo na pravosudni sustav da nam pomognu u borbi protiv neradnika – odgovorio je na pitanje o mogućoj šteti, ako zaposlenik odluči krenuti u borbu s gradom.

Lažna bolovanja rak su rana, ocijenio je.

– Kada su ljudi na dugotrajnom bolovanju s razlogom pokušavamo im pomoći, ali lažna bolovanja nećemo tolerirati. Nećemo zapošljavati nikoga na njegovo mjesto. On ionako nije radio godinama. Banovina ima 397 radnika, a kroz sistematizaciju ćemo vidjeti koji je optimalan broj.