Većina građana podržava zabranu rada trgovina nedjeljom

Da
je odluka kojim slučajem u njihovim rukama, velika većina građana Hrvatske,
njih 84%, ukinula bi ili ograničila rad trgovina nedjeljom, otkriva
anketa koju je proveo portal MojPosao i u kojoj je sudjelovalo više od
tri tisuće ispitanika.

Podsjetimo,
temu uređenja rada nedjeljom nedavno je aktualizirala hrvatska Vlada, najavom
izmjena postojećeg Zakona o radu i to po uzoru na austrijski model, prema kojem
bi rad trgovina nedjeljom bio ograničen na nekoliko nedjelja u godini.

Prije
no što konačni prijedlog zakonskih izmjena bude predstavljen široj javnosti,
istražili smo mišljenje naših sugrađana o navedenoj temi.

Promjene podržavaju i oni koji ne rade nedjeljom

Kao
što smo u uvodnom dijelu istaknuli, velika većina anketiranih (84%)podržava
ideju o ograničavanju rada nedjeljom, neovisno o tome
traže li od njih poslodavci dolazak na posao i na taj, posljednji dan u tjednu.

Svoj
stav pojašnjavaju riječima kako je „nedjelja dan za odmor i obitelj“ i
postavljaju pitanje „zašto neradnu nedjelju omogućiti samo trgovcima? Istu
stvar zaslužuju i ugostitelji i hotelijeri“.

Zabranama se ništa ne rješava

S
mogućim ograničavanjem rada na određeni broj nedjelja u godini, dok bi ostatak
vremena na snazi bila zabrana rada, ne slaže se 15% Hrvata.

Smatraju
kako su „zabrane loša stvar i njima se ništa ne rješava“ i dodaju da se „država
ne bi trebala miješati u privatni sektor“, naročito u trenutku kada „u
Hrvatskoj postoje važniji i krupniji problemi“ kojima bi se Vlada trebala
baviti.

Odluku
o radu sedmog dana u tjednu prepustili bi samim trgovcima, ipak je riječ o
njihovom poslovanju, ali istovremeno napominju kako bi rad nedjeljom trebao
biti bolje i poštenije plaćennego što je to sada slučaj.

Rad na pola radnog vremena?

Svega
1% anketiranih o ovoj temi nema jasno definiran stav i nisu načisto
treba li ograničavati rad nedjeljom. Međutim, usprkos svojoj
neopredijeljenosti, nude konkretne prijedloge kako riješiti ovo pitanje, poput
rada na pola radnog vremena, značajnog povećanja satnice radnika ili pak
„zabrane rada ponedjeljkom“.