U Hrvatskoj tek 24% žena u upravama tvrtki

Iako je, prema najnovijem popisu stanovništva,
u Hrvatskoj gotovo 52% žena, u upravama tvrtki ih je 24%, tek 17 gradova vode
gradonačelnice, u Saboru ih je 31%, a u redovitom članstvu HAZU-a žena je samo
12,5%.

Takozvani “stakleni strop” nije
prisutan samo u Hrvatskoj nego i u najrazvijenijim europskim zemljama. Iako
sporo, trendovi se ipak mijenjaju, čemu pridonose i mnoge inicijative, poput
G100, međunarodne grupe koja podupire žensko poduzetništvo.

Iako se žene teže upuštaju u poduzetništvo od
muškaraca, ipak, u Hrvatskoj ih je sve više i vidljive su promjene nabolje. No
i dalje ih je vrlo malo na vodećim pozicijama.

– Tu dolazi do zastoja i tu žene ne mogu
probit “stakleni strop” o kojem svi pričaju. Mislim da je to malo i
do žena, koje ne vide da bi mogle i nemaju dovoljno samopouzdanja, a ponekad
jednostavno jer smo u muškom svijetu i očekuje se od nas da radimo po muškim
pravilima, smatra Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.

Irena Weber na vodeće mjesto Udruge
poslodavaca došla je u vremenima punima izazova. Među najvećim hrvatskim
kompanijama, kaže, rijetke su one koje predvode žene.

– Među njima su Ericsson Nikola Tesla,
brodogradilište Viktor Lenac, Ingra, Saponija ima 50% žena i predsjednicu
Uprave, kao što i Podravkom upravlja žena, a u Upravi tvrtke je 40% žena, rekla
je Weber.

Iako je opreznost ženama često kočnica na putu
prema poslovnom uspjehu, mnoge banke, a pogotovo one razvojne, poput EBRD-a,
cijene i potiču žene u poduzetništvu.