Split: Plaće župana i njegovih zamjenika na dnevnom redu Županijske skupštine

Splitsko-dalmatinska Županijska skupština najavljena je za utorak, a osim o izvješćima županijskih Domova za starije i nemoćne osobe i Javne ustanove za prostorno planiranje, vijećnici će odlučivati i o koeficijentima na plaće župana i njegovih zamjenika. 

Odluka o plaći župana i zamjenika mijenja se jer je osnovica za obračun plaće dužnosnika bila jednaka osnovici za izračun plaće državnih dužnosnika, koja je u trenutku donošenja Odluke iznosila 4.630,14 kuna, a u međuvremenu se dva puta smanjivala i sada iznosi 4.221,76 kune.

– Predlaže se utvrđenje osnovice u fiksnom iznosu i utvrđenje koeficijenta na plaću župana u iznosu 6,2 kako bi se zadržala visina plaće. Ovim izmjenama ne bi dolazilo do daljnjeg smanjenja plaće župana i zamjenika, što se ocjenjuje u cijelosti opravdanim budući da je ovo najveća županija, s najvećim brojem stanovnika, najveća je po površini, s najvišim proračunom, a time i s najviše problema – stoji u obrazloženju Odbora za izbor i imenovanja.

Dom za starije i nemoćne osobe Split, baš kao i domovi u Makarskoj i na Visu najviše problema imaju s nedostatkom stručnog i administrativnog osoblja. Smještajni kapaciteti u Splitu popunjavaju se sve težim bolesnicima, nepokretnim i teže pokretnim korisnicima visoke životne dobi, a poseban problem su zahtjevi za smještaj korisnika oboljelih od Psihoorganskog sindroma i Alzheimerove bolesti te sve veći broj zahtjeva za smještaj mlađih osoba sudionika Domovinskog rata, oboljelih od PTSP-a. To iziskuje ne samo povećanje broja stručnog osoblja, nego i drugačiji pristup, odnosno posebno educirane stručne radnike. Što se tiče administrativnog osoblja, u Domu Split najveća je potreba za informatički obrazovanim kadrom. 

– Bez obzira na povećani opseg posla broj radnika u podružnici u Runovićima je ostao isti, a potrebe korisnika ustanove kontinuirano se povećavaju. Isti problem imamo i u Domu u Makarskoj gdje također imamo potrebu za hitnim prijemom novih radnika. U trenutku odlaska radnika na bolovanje javlja se problem preraspodjele radnika. Dom za starije i nemoćne osobe Makarska u radu ima kronični problem nedostatka radnika, pa nam je potrebno hitno odobrenje upošljavanja novih radnika – obrazložio je Vice Oršulić, predsjednik Upravnog vijeća Doma za starije i nemoćne u Makarskoj. 

Ravnateljica Doma Lovret, Mirja Tabak, kao najveći problem poslovanja u prošloj godini ističe smanjenje sredstava za plaće zaposlenika te odluku o kriterijima, mjerilima i načinu financiranja domova koja je trebala donijeti kako bi se uskladila s odlukom Ministarstva financije. Sredstva su ostala na razini 2012. godine, a cijene energenata i materijalnih izdataka su povećane.

– Kao važan problem ističemo rješavanje problema energetske učinkovitosti u našim ustanovama što bi doprinijelo smanjenju troškova energenata. Dom je u tijeku priprema projekata za financiranje iz EU fondova. Uvršteni smo na listu zalihe prihvatljivih projekata, a od Županije očekujemo podršku u izradi projektne dokumentacije – navela je Mirja Tabak.