Plaće u Hrvatskoj i dalje rastu

 U odnosu na isto razdoblje 2016. godine prosječna neto
plaća bila je 2% viša. Medijan* plaće je nešto niži i iznosi 5.000
kuna što znači da je veći broj ispitanika koji prima plaću manju od
navedenog prosjeka nego onih ispitanika čija je plaća viša od njega.

Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosječne mjesečne plaće
5.853 kune što je također 1% više nego u prethodnom kvartalu.

Što
se tiče očekivanja o visini plaće ispitanici u prosjeku očekuju 5.453 kune što
je 2% niže u odnosu na realnu prosječnu plaću u Hrvatskoj.

U
četvrtom kvartalu 2017., osim kategorije top
managementa, koja ima u prosjeku 120% višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija
zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (66% više od prosjeka), ljudskih
potencijala (+36%), te informacijskih tehnologija (+35%).

Najmanje
prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj
i kožnoj industriji (-45%), pomoćnim zanimanjima (-40%) te radnici u uslužnim
djelatnostima (-34%). Radnici u jednoj od najpopularnijih kategorija, Turizma i
ugostiteljstva, imaju u prosjeku 21% nižu plaću od prosjeka.

Muškarci i
dalje više plaćeni

U
posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 13% višu plaću od žena.

Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.931
kunu, dok su žene zarađivale u prosjeku 5.240 kuna.

U odnosu na
prethodni kvartal prosječna mjesečna neto plaća i muškaraca i žena niža je za
1%.

Stupanj
obrazovanja uvelike utječe na visinu plaće

Osobe sa završenim
fakultetom imaju u prosjeku 50% višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim
obrazovanjem, a 23% višu plaću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat
povećava plaću u prosjeku za čak 103% u odnosu na srednju stručnu spremu.

U odnosu na
prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju
prosječno 18% nižu plaću, dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA školom imaju 66%
višu plaću od prosjeka. Ispitanici s višom stručnom spremom imaju 6% višu plaću
od prosjeka, ali 30% višu od ispitanika sa srednjom stručnom spremom.

Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom
vlasništvu

Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi
tvrtke, stoga su plaće u privatnim
tvrtkama u stranom vlasništvu 13% više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.193
kune, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.224
kune (5% manje od prosjeka).

Prosječna plaća u tvrtkama u državnom
vlasništvu ista je kao i prosjek i iznosi 5.579 kuna, dok su plaće u javnoj i
lokalnoj samoupravi 3% više od prosjeka i iznose 5.562 kune.

Rad u velikoj tvrtki znači i veću plaću

U tvrtkama s manje
od 10 zaposlenih prosječna plaća je 13% ispod prosjeka i iznosi 4.787 kuna, dok
je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 3% niža od prosjeka i iznosi 5.310 kuna.

Prosječna plaća u
tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.644 kuna i 3% je viša od prosjeka.
Najviša prosječna plaća je u tvrtkama većim od 1.000 zaposlenika; 6% viša od
prosjeka i iznosi 5.835 kuna.

Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu

Gledano prema županijama, najniže plaće u četvrtom kvartalu 2017. zabilježene su u Bjelovarsko-bilogorskoj
županiji, Virovitičko-podravskoj te Požeško-slavonskoj
županiji gdje je prosječna mjesečna neto plaća iznosila 20% manje od prosjeka.

Sukladno
očekivanjima, najviša prosječna plaća
zabilježena je u Gradu Zagrebu i
to 13% iznad prosjeka te iznosi 6.233 kune. Nakon Grada Zagreba slijedi Dubrovačko-neretvanska
županija gdje su plaće 2% niže od prosjeka.

Prosječne plaće po
županijama možete pogledati na linku: http://www.mojaplaca.hr/partner/region-list

Beneficije

Najviše zaposlenika kao beneficiju
prima naknadu za putne troškove (44%). Mobilni telefon za osobnu upotrebu ima
četvrtina zaposlenih (25%), a omogućen parking (u potpunosti ili barem
djelomično) njih 19%. Fleksibilno radno vrijeme ima 18% ispitanika, a edukacije
njih 15%. Četvrtina ispitanika (25%) nema dodatnih pogodnosti na poslu.