Plaće u Hrvatskoj ovise o regiji, spolu i obrazovanju

U
drugom kvartalu 2017., osim kategorije top
managementa, koja u prosjeku ima 121% višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija
zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (60% iznad prosjeka), ljudskih
potencijala (+41%), te telekomunikacija (+35%).

Najmanje
prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj
i kožnoj industriji (44% ispod prosjeka), pomoćnim zanimanjima (-40%) te radnici
u uslužnim djelatnostima (-33%). Radnici u jednoj od najpopularnijih
kategorija, Turizam i ugostiteljstvo, imaju u prosjeku 21% nižu plaću od
prosjeka.

Muškarci i
dalje više plaćeni

U
posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 11% višu plaću od žena.

Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.784
kuna, dok su žene zarađivale u prosjeku 5.227 kuna.Prema podacima servisa MojaPlaća u drugom kvartalu ove godine prosječna
mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.514 kuna, što je za 2% više
nego u prethodnom kvartalu. U odnosu na isto razdoblje 2016. godine prosječna neto
plaća je 1% viša. Medijan* plaće je nešto niži i iznosi 5.200
kuna, što znači da je više ispitanika koji primaju plaću manju od
navedenog prosjeka nego onih čija je plaća viša od prosjeka.

Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je
visina prosječne mjesečne plaće 5.746 kuna što je također 2% više nego u prethodnom
kvartalu.

Stupanj
obrazovanja uvelike utječe na visinu plaće

Osobe sa završenim
fakultetom imaju u prosjeku 51% višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim
obrazovanjem, a 23% višu plaću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 109%
u odnosu na srednju stručnu spremu.

ht:normal’>S tri
do pet godina iskustva plaća je 5% viša od prosjeka, a sa šest i više
godina iskustva plaća je 11% viša od prosječne.

Sukladno tome, najmlađi ispitanici imaju u
prosjeku i najniže plaće (24% niže od prosjeka za ispitanike mlađe od 25
godina), dok ispitanici stariji od 35 godina imaju 10% višu plaću od prosječne.

Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom
vlasništvu

Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi
tvrtke, stoga su plaće u privatnim
tvrtkama u stranom vlasništvu 12% više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.182
kuna, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.211
kuna (5% manje od prosjeka).

Prosječna plaća u tvrtkama u državnom
vlasništvu 1% je viša od prosjeka i iznosi 5.584 kuna, dok su plaće u javnoj i
lokalnoj samoupravi 3% više od prosjeka i iznose 5.659 kuna.

U
posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 11% višu plaću od žena.

Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.784
kuna, dok su žene zarađivale u prosjeku 5.227 kuna.

Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom
vlasništvu

Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi
tvrtke, stoga su plaće u privatnim
tvrtkama u stranom vlasništvu 12% više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.182
kuna, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.211
kuna (5% manje od prosjeka).

Prosječna plaća u tvrtkama u državnom
vlasništvu 1% je viša od prosjeka i iznosi 5.584 kuna, dok su plaće u javnoj i
lokalnoj samoupravi 3% više od prosjeka i iznose 5.659 kuna.

Početnicima
17% niža plaća od prosjeka

Na početku karijere, dok još nemaju iskustva
ispitanici imaju 15% manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva
ispitanici u prosjeku imaju 7% nižu plaću.

S tri
do pet godina iskustva plaća je 5% viša od prosjeka, a sa šest i više
godina iskustva plaća je 11% viša od prosječne.

Sukladno tome, najmlađi ispitanici imaju u
prosjeku i najniže plaće (24% niže od prosjeka za ispitanike mlađe od 25
godina), dok ispitanici stariji od 35 godina imaju 10% višu plaću od prosječne.