Samo šest posto zaposlenih žena spada među najbolje plaćene zaposlenike

To je u velikoj mjeri uzrokovano činjenicom
što žene uglavnom rade poslove koji spadaju u kategoriju slabije plaćenih
zanimanja.

Međutim, razlika između muškaraca i žena
postoji i kada se njihova zastupljenost promatra po razredima plaća, pokazalo
je istraživanje Paylaba, međunarodnog servisa za istraživanje visine plaća,
kojeg je dio i hrvatska MojaPlaća.

Svega 6%
žena spada među najplaćenije zaposlenike

Tako rezultati istraživanja pokazuju da
znatno veći postotak žena obavlja posao koji spada u niži platni razred, dok
veći postotak muškaraca obavlja posao višeg platnog razreda.

Promatraju li se udio žena po platnim
razredima, rezultati istraživanja pokazuju da svega 6% zaposlenih žena spada u kategoriju najbolje plaćenih zaposlenika.
Usporedno, takvih zaposlenih muškaraca je 13%.  

Čak
15% svih zaposlenih žena spada u kategoriju najlošije plaćenih zaposlenika,
dok u istu kategoriju spada 7% muškaraca. 

Najveći
udio zaposlenih žena u kategoriji višeg platnog razreda ima Slovenija (8%),
dok je u Hrvatskoj takvih žena 7%. Najlošija je situacija u Slovačkoj i Češkoj
gdje svega 4% žena spada u najviši platni razred.

Razlika u
plaćama

Čak
i kada se analiziraju primanja koja ostvaruje samo 10% najbolje plaćenih
zaposlenika, rezultati pokazuju da
žene u ovoj kategoriji dosežu tek 78% plaće najbolje plaćenih muškaraca.

Općenito, najznačajniju razliku u
plaćama između muškaraca i žena bilježe Bugarska, Češka i Slovačka, gdje je
prosječna razlika u plaćama muškaraca i žena iznosi ogromnih 30%. Najmanja je
razlika u Hrvatskoj i Sloveniji, gdje žene u prosjeku imaju 10% manje plaće od
muškaraca.