Prilikom
analize procesa upravljanja zaposlenicima, HEP Opskrba najbolje je
rezultate ostvarila u područjima upravljanja učinkom i motivacijom
te usavršavanja i razvoja svojih zaposlenika, a osobito se istaknula
svojim ulaganjem u informatizaciju glavnih HR
procesa i kvalitetno dizajniranim sustavom procjene radnog učinka na
koji se nastavlja transparentan sustav nagrađivanja zaposlenika.
Zahvaljujući tome, svi zaposlenici mogu jasno predvidjeti svoje
nagrade temeljem svoga rada.
Dobrim
praksama u pogledu fleksibilnih radnih aranžmana, poput kliznog
radnog vremena, HEP Opskrba pokazuje da ide u korak sa svjetskim
trendovima kada je u pitanju pružanje balansa privatnog i poslovnog
života svojim zaposlenicima.
Aleksandar
Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO, na svečanoj je dodjeli
uručio priznanje Pomoćnici
direktorice HEP Opskrbe, Anki Cvitanović Jovanić.
„HEP
Opskrba je tvrtka koja u svojim strateškim odrednicama ima definiran
razvoj organizacijske kulture usmjerene na postizanje rezultata i na
kupce. Uključivanjem zaposlenika u segmente odlučivanja,
sudjelovanjem u razvoju ideja za nove proizvode i usluge te
poboljšanjem internih procesa povećali smo njihovo zadovoljstvo te
radnu efikasnost. Stjecanje certifikata Poslodavac Partner potvrđuje
trud koji smo uložili u razvoj upravljanja ljudskim potencijalima“
istaknula je na svečanoj dodjeli Anka Cvitanović Jovanić,
Pomoćnica direktorice HEP Opskrbe.
U HEP Opskrbi zaposlenici
su prepoznati kao ključan faktor razvoja poslovanja, te se
kontinuirano ulaže u razvoj njihovih kompetencija koje su
konkurentna prednost u sve izazovnijim uvjetima poslovanja na
otvorenom tržištu
„Naše
temeljne vrijednosti su orijentiranost na kupce, njihove potrebe i
zadovoljstvo kao pouzdan i siguran partner, a sve uz podršku
kompetentnih i motiviranih zaposlenika. Upravo
naši zaposlenici najviše pridonose ostvarivanju uspješnih
poslovnih rezultata koji su i pozicionirali HEP
Opskrbu kao
vodećeg
opskrbljivača električnom energijom u Hrvatskoj te pokretača
razvoja poslovnih rješenja za krajnje kupce. HEP Opskrba je tvrtka
koja potiče i nagrađuje inovativnost, usmjereni smo na razvoj
kvalitete u svim područjima, što rezultatima kontinuirano i
potvrđujemo“,
izjavila je Tina Jakaša, Direktorica HEP Opskrbe.
Projekt Poslodavac
Partner pokrenut je 2005. godine s misijom promoviranja kvalitetnog
upravljanja ljudskim resursima te je do sada u njemu sudjelovalo više
od stotinu organizacija. Certifikat Poslodavac Partner je neovisno
priznanje struke koje se dodjeljuje organizacijama na temelju ocjene
razvijenosti praksi upravljanja zaposlenicima u pet glavnih područja:
Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom,
Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima. Kako bi
zadovoljila standarde Certifikata, kompanija mora imati najmanje 75%
ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5
ocjenjivanih područja.
Projekt Certifikat
Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao
i poslovni tjednik Lider
kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac
Partner možete doznati na stranici projekta
www.poslodavacpartner.org.
Trenutno
je 47
nositelja
certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji:
24sata, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie
Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba
Slovenia, Aminess hoteli i kampovi, Atlantic Hrvatska, Atlantic
Srbija, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola
HBC B-H Sarajevo, CROSCO, Erste&Steiermärkische Bank, Europa –
upravljanje nekretninama, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia,
HEP Opskrba, Herbalife Hrvatska, HiPP Hrvatska, Hrvatska banka za
obnovu i razvitak, Hrvatska pošta, Hrvatska poštanska banka,
Hrvatski Telekom, INA, INA MAZIVA, JGL, JT International Zagreb,
Kaufland Hrvatska, Lidl Hrvatska, Luckia Hrvatska, Molson Coors Bosna
i Hercegovina, Philip Morris Zagreb, PLIVA Hrvatska, Plavi tim,
Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS
Dječija sela Bosna i Hercegovina, STSI, Tele2, Top Računovodstvo
Servisi, Valamar Riviera, Valoviti papir Dunapack, Vipnet i
Zagrebačka pivovara.