Article

http://www.dalmacijanews.hr/files/58efafabb47398c0208b4581/80

Pobuna radnika Agrokora: Tjeraju nas na nezakonit rad

Prvi put vozači istupaju javno...

Petstotinjak vozača i skladištara okupljenih u Sindikatu hrvatskog vozača danas je prvi put istupilo javno. Prema njihovim riječima, iz Tiska, Konzuma i Velpra, tvrtki u sastavu Agrokora, radnici odlaze gotovo svakodnevno. Oni koji ostaju su u strahu za svoje radno mjesto i plaću, piše Index

Priopćenje Sindikata hrvatskog vozača donosimo u cijelosti.

Direktori ostali na svojim pozicijama

"Suočeni s trenutnim stanjem vezano uz Agrokor ne možemo i nećemo ostati suzdržani, iako su za to stvorene pretpostavke i očekuje se od svih sudionika da šute i čekaju. Sve ove godine se šutjelo i čekalo i sada vidimo gdje nas je sve to dovelo. Radnici predvođeni Sindikatom hrvatskog vozača ne šute i jasno iznose trenutno stanje. Tvrtke u sustavu Agrokora, a i sam Agrokor bile su organizirane na "direktorskom sustavu", nema područja u kojem nije bio imenovan barem jedan direktor za nešto, nema regije u kojoj nije imenovan direktor, nema područja poslovanja i djelatnosti za koju nije imenovan direktor, nema centra koji nema direktora i tako za svaku tvrtku. Naravno, onda se sve to ponavlja i za sam Agrokor. Pored toga moramo kazati da su postojali i dalje postoje predsjednici uprava društva koji su opet oko sebe okupili određeni menadžment".

"Do sada smo imali prilike čuti da je samo predsjednika uprave Agrokora zamijenio vladin povjerenik, a svi drugi uglavnom su ostali na pozicijama na kojima su se trenutno zatekli. Naime, sustav upravljanja tvrtkama unutar koncerna Agrokor bio je organiziran tako da su se menadžeri samo rotirali po tvrtkama unutar koncerna Agrokor. Što samo po sebi može dati odgovor na pitanje kako se uspjelo toliko zadužiti kod dobavljača. Jednako tako odgovorno tvrdimo da je to bio i jedan od razloga zbog kojeg se uopće nije moglo razgovarati o boljim prilikama radnika, jer je bilo gotovo nemoguće doći do nekoga tko je relevantan razgovarati o radnicima i njihovim problemima. A kada se uspjelo doći do pozicije razgovora sve se svodilo na to da su tek preuzeli poziciju i da nisu odgovorni za postupanja svojeg prethodnika".

Radnici sustavno na čekanju "boljeg sutra"

"Postojale su tu i dalje postoje osobe u Agrokoru koji su vodili računa da sa svojim saveznicima drže prava radnika u nekom stanju koje nije bilo najlošije, ali nije bilo ni nešto posebno. To je bio način držanja radnika u poziciji čekanja, jer se sustavno govorilo da je stanje trenutno teško i uvijek se nešto čekalo kako bi se uopće moglo razgovarati o bilo kakvim promjenama. Potrebe za promjenama očite su u svakom pogledu, od toga da su radnici dobivali dnevnice u zamjenu za prekovremeni rad, do toga da pojedini radnici u ovom slučaju vozači zaposleni u dioničkom društvu Tisak d.d. nemaju radni staž s uvećanim trajanjem, iako na to imaju zakonsko pravo".

Gdje su radnici danas?

"Nažalost, ne znamo da je bilo tko s direktorske pozicije dao otkaz ili ostavku, dapače, svjedočimo tome da su se svi jako dobro uhvatili za svoje stolice i čekaju da vide tko će se uspjeti zadržati na kojoj poziciji, a tko će u napad na otpremnine".

"Teret trenutne situacije i dalje snose radnici koji vrijedno obavljaju svoje radne zadatke, od prodavača koji su nasmiješeni, ljubazni i očigledno zahvalni kupcima koji su unatoč svemu opet na njihovim prodajnim mjestima, preko vozača/dostavljača koji se trude i dalje biti točni i precizni na svakom utovaru i istovaru, pa sve do radnika u proizvodnji, skladištima i tako dalje, koje ni ne vidimo".

"Isti ti radnici, nakon obavljenog posla vraćaju se svojim domovima i preko medija uspijevaju i pokušavaju doći do informacija što će sutra biti s njima. Nažalost to je stvarnost, jer nikada nisu imali pravu informaciju, a nemaju je ni danas".

Preraspodjele radnog vremena tjeraju radnike da daju otkaz

"Pred njima su i u ovom trenutku ostali zahtjevi za preraspodjelom radnog vremena, točnije da u sezoni rade duže, kako bi van sezone dobili slobodne rade, što je samo po sebi suludo u situaciji kada se ne zna hoće li dobiti plaću i za prethodni mjesec koji su odradili, a kamoli što će s njima i njihovim plaćama biti sljedeće godine za koju bi sada trebali sakupljati sate rada".

"S obzirom na to da je prema dostupnim informacijama kompletna imovina tvrtki u sustavu koncerna Agrokora prezadužena, moramo biti jasni i reći da je jedini kapital kojim raspolažu tvrtke unutar koncerna Agrokor, upravo isti taj ljudski potencijal, upravo ti vrijedni i marljivi radnici, koji su već premoreni od svakodnevnih slušanja da se sve poduzima u cilju kako bi se sačuvala njihova radna mjesta".

"Radna mjesta se ni u kojem slučaju ne čuvaju tako da se direktori samo odjednom pojave pred radnicima i kažu im: "Zatvaramo ovaj centar u Puli i od prvom u mjesecu radite u Poreču", odnosno "ne radite više u Slavonskom Brodu, ali vaše radno mjesto smo sačuvali i od sljedećeg mjeseca radite u Osijeku". Sve ovo navodi nas na zaključak da se radi o očuvanju radnih mjesta menadžera i direktora, a da se radnike dovodi do toga da sami daju otkaze. Ako ove tvrtke ostanu bez radnika, postavlja se pitanje čemu onda svi ovi postupci od posebnih zakona do potrage za kreditima kojima se ne zna još ni iznos", zaključuje se u priopćenju Sindikata hrvatskog vozača.

Facebook komentari

hr Thu May 11 2017 18:16:33 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/56263d0f0e01c09e008b45ad/80
Foto: Neja Markičević / CROPIX

Petrov: HDZ-ova reforma pravosuđa je PR dokument

Predsjednik Mosta Božo Petrov u petak je ocijenio kako je mini pravosudna reforma koju je Vlada pustila u javnu raspravu PR dokument te najavio "prave, necenzurirane" prijedloge zakona koje će Most idući tjedan pustiti u saborsku proceduru.
“Prijedlozi zakona koje je Ministarstvo pravosuđa dalo u javno savjetovanje ispod svakog su kriterija i nedostojni struke”, negodovao je Petrov nakon što je u javnu raspravu upućen paket zakona koji reguliraju pravosudni sektor, a u kojemu se posebno ističe da će imovinske kartice sudaca od 1. rujna iduće godine biti dostupne svim građanima na web stranici Državnog sudbenog vijeća. Pravosudna reforma obuhvaća izmjene i dopune Zakona o sudovima, o DSV-u, o područjima i sjedištima sudova te o područjima i sjedištima državnih odvjetništava.

"Hrvatski građani potpuno su izgubili povjerenje u pravosuđe jer svaki dan možemo gledati primjere u kojima vidimo da u hrvatskom pravosuđu gotovo pa nema pravde", ustvrdio je Petrov, dodavši kako smo nakon šest mjeseci dočekali prijedloge koji dodatno ubijaju nadu.

"Prijedlog prijašnjeg Mostova ministra pravosuđa Ante Šprlje i njegovih pomoćnika šest je mjeseci čekao u ladicama Ministarstva da bi ministar Dražen Bošnjaković od svih tih prijedloga uzeo imovinske kartice sudaca jer je dobar PR trenutak. Pozivam premijera Andreja Plenkovića da povuče ovaj prijedlog zakona, jednako kao što je povukao i pravilnik ministra Tomislava Tolušića, jer je ovaj prijedlog zakona gori od Tolušićevog pravilnika", apelirao je Petrov.

"U idući petak Most će dati pravi zakon o sudovima, pravi zakon o Državno-sudbenom vijeću te o sjedištima sudova i sjedištima državnih odvjetništava. Bit će to pravi, necenzurirani dokumenti. Ovo je, po nama, PR dokument, izgleda kao da je Edvard Škaroruki djelovao u trenutku kada je trebalo objaviti dokumente koje je nekoliko mjeseci radilo Ministarstvo na čelu s ministrom Šprljom", ocijenio je čelnik Mosta.

Facebook komentari

hr Fri Nov 17 2017 17:23:00 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5a0ef515b9e03e51018b45a3/80

Hrvatske poduzetnice, u organizaciji splitske gospodarske komore, na kongresu poduzetništva žena u Ravenni

Kongres su organizirali Forum jadransko-jonskih gospodarskih komora (AIC Forum), te njegove članice, komore Splita, Udina i Ravenne.

Na 10. kongresu poduzetništva žena jadransko-jonskog područja, koji se 16.-17. studenog održava u Ravenni, sudjeluju u organizaciji HGK Županijske komore Split i hrvatske poduzetnice i poslovne žene, njih četrdesetak, mahom iz Splitsko-dalmatinske, ali i iz Dubrovačko-neretvanske, Šibensko-kninske i Istarske županije te Zagreba.

Naime, Županijska komora Split već 17 godina vodi Okrugli stol za poduzetništvo žena pri AIC Forumu, iz čijeg su rada i proizišli kongresi poduzetnica. Isti su pokrenuti 2006. s ciljem potpore poduzetništvu žena u regiji, a s vremenom su se profilirali u relevantno mjesto razmjene aktualnih informacija i iskustava iz različitih zemalja, upoznavanja s projektima koji promiču poduzetništvo žena, te umrežavanja poduzetnica.

 Tema 10. kongresa je "Doprinos poduzetništva žena održivom rastu u digitalnom dobu", te je naglasak skupa na digitalnim inovacijama i poslovanju žena u digitalnom dobu.

 -Na dosadašnjim kongresima obradili smo neke od najznačajnijih tema ne samo za poduzetništvo žena već i poduzetništvo općenito, poput izvora financiranja i uloge banaka, inovacija, klastera i umrežavanja, a ovogodišnji se fokusira na jednako bitnu i danas nezaobilaznu temu digitalizacije poslovanja, rekla je, pozdravljajući stotinjak sudionika skupa u Gospodarskoj komori Ravenne, predsjednica Foruma jadransko-jonskih gospodarskih komora i v.d. predsjednice Županijske komore Split, Mirjana Čagalj.

 IT sektor i poduzetništvo žena područja su koja u Hrvatskoj zadnjih godina rastu, ali je neophodno jače uključivanje žena u domenu IT sektora, kao i digitalizacija poslovanja tzv. ženskih tvrtki. Brzina prilagodbe na nove tehnologije i njihova primjena u poslovnim procesima postaju od presudne važnosti te donose konkurentnu prednost i inovaciju, danas ključnu za poslovni uspjeh.

 -HGK provodi čitav niz mjera i aktivnosti za poticanje žena u poduzetništvu, 13.500 poduzetnica prošlo je razne vrste edukacija a potpora im je pružena i u projektima internacionalizacije, inovacijskim misijama te programu Erasmus za poduzetnike početnike, naglasila je, predstavljajući ulogu Hrvatske gospodarske komore, direktorica njezina Sektora za inustriju i IT, Tajana Kesić Šapić.

Predsjednica Hrvatske udruge poslovnih žena Krug, Gordana Restović, ukazala je na obrasce podjele na muška i ženska zvanja kod djece, te samim tim potrebe i uloge društva, ali i udruga, na promicanju novih uzora i razbijanja predrasuda poput one da digitalno nije za žene.

 U suvremenom dobu bit će uspješni oni koji se prilagođavaju brže, razmišljaju na nove načine i spremni su na inovativna rješenja, a upravo žene zbog svoje fleksibilnosti i lakšeg prihvaćanja novih uloga imaju veliki potencijal. Inovacija nije isto što i tehnologija, ljudski kreativni faktor je presudan, a žene se posebno iskazuju u kreativnim djelatnostima. Prihvaćanje digitalne kulture pretpostavlja napuštanje rutine, ali oslobađa vrijeme za kreativnost. U konačnici to znači napredak i za posao, i za obitelj.

 Poduzetništvo žena polagano ali kontinuirano raste, stoga je potrebno i dalje raditi na uklanjaju svih prepreka koje priječe punu realizaciju žena u poslovnom svijetu, neki su od zaključaka i poruka sa skupa. U svim zemljama regije gospodarske komore na tome vrlo konkretno i rade.

 


Facebook komentari

hr Fri Nov 17 2017 15:41:00 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5a0ef319b9e03e91018b4583/80

Predstavnici Split parkinga su sudjelovali na Oracle konferenciji

U zagrebačkom hotelu Esplanade je održana Oracle Modern Business regionalna konferencija poslovnih aplikacija na kojoj je među mnogobrojnim učesnicima i posjetiteljima iz Hrvatske i inozemstva sudjelovalo i izaslanstvo Split parkinga, kojeg su predstavljali Hrvoje Znaor savjetnik direktora i Saša Krstulović voditelj jednog od IT odjela.

Oracle Modern Business Forum je omogućio sudionicima konferencije uvid u poslovne primjere preobrazbi koje su pokazale kako iskoristiti tehnološke inovacije poput clouda, umjetne inteligencije i napredne analitike. Naglašeno je da uvođenje poboljšanja i novih mogućnosti ima za cilj pomoći tvrtkama svih veličina da transformiraju svoje ključne poslovne procese kako bi dodatno potakle rast te ostale konkurentne na globalnom tržištu.

Među istaknutijim izlagateljima vrijedi spomenuti Cesarea Capobianca, potpredsjednika za business aplikacije Oraclea za središnju i istočnu Europu, Douglasa D. Jonesa, zamjenika šefa misije Veleposlanstva SAD-a u Hrvatskoj, Marina Tadića, CEO Oracle Hrvatska, Mitja Kumar iz Delloitea, predstavnici Bosha i regionalnih IT korporacija, a posebni gosti su bili veslač Damir Martin, sportaš godine 2016 i osvajač olimpijskih medalja 2012.g. i 2016.g. te Andrzej Antoskiewicz iz OSCE-a.

Konferencija je završila s programom kušanja nagrađenih vina vinarije Krauthaker te ručkom u Esplanadinom renomiranom restoranu Zinfandel's koji je ove godine primio službenu preporuku za legendarni Michelinov vodič.

 

Facebook komentari

hr Fri Nov 17 2017 15:33:00 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/53980d1c1799423b337184d9/80

Zakon donio novost za bicikliste zbog koje bi mogli ostati bez 300 kuna

Posljednje izmjene Zakona o sigurnosti prometa na cestama donijele su i jednu novost za bicikliste, koji odsad moraju nositi reflektirajući prsluk, odjeću ili druge reflektirajuće oznake prilikom vožnje na svim cestama.

Biciklisti koji se ne budu pridržavali obaveze o nošenju reflektirajućeg prsluka, odjeće ili pak reflektirajuće oznake u vožnji mogu biti kažnjeni s 300 kuna, piše dnevnik.hr.

Ova je odredba, koja se našla u Zakonu izglasanom 27. rujna, a koji je upravo stupio na snagu, iznenadila udruženja biciklista jer, tvrde, o njoj nije bilo spomena tijekom javne rasprave.

"Slažemo se kako je uočljivost biciklista na cestama iznimno važna, no europska i svjetska iskustva pokazala su da predložena mjera nošenja reflektirajuće odjeće smanjuje atraktivnost, praktičnost i pristupačnost korištenja bicikla u funkciji lokalnog prijevoznog sredstva, što umanjuje i poništava brojne pozitivne učinke koje popularizacija vožnje bicikla ima u zajednici", poručuju iz Sindikata biciklista, te upozoravaju da postroženje obveze korištenja reflektirajuće odjeće u ovom slučaju nije utemeljeno na dokazima koji bi upućivali da postojeće zakonske obveze nisu dovoljne. 

A dosad su biciklisti ionako imali obvezu koristiti biciklistička svjetla i reflektirajuću odjeću ili prsluk na javnim cestama. 

Policija, naime, ne prikuplja podatke o korištenju svjetala i reflektirajuće odjeće, pa čak ni kao podatak u izvještajima o prometnim nesrećama u kojima sudjeluju bicikli

"Postojeće zakonske obveze o korištenju svjetala bile bi daleko učinkovitije mjere za noćnu vidljivost vozača bicikala, no razina njihovog korištenja je izrazito niska. Na to ukazuju podaci do kojih je udruga “Sindikat biciklista” došla terenskim praćenjem osvjetljenosti vozača bicikala tijekom protekle tri godine. Prema tim podacima, otprilike polovica vozača bicikala na području Zagreba ne koristi baš nikakva svjetla u večernjim i noćnim satima, a manje od 40 posto ih koristi oba zakonski propisana svjetla: prednje bijelo i stražnje crveno", kažu u Sindikatu biciklista.

Facebook komentari

hr Fri Nov 17 2017 15:16:52 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska

Pročitajte još . . .