Article

http://www.dalmacijanews.hr/files/5856d8131eea8f1e668b45ef/80

Nezadovoljstvo u Banovini: Sindikat uputio otvoreno pismo gradskim vijećnicima

Njihovo pismo prenosimo u cijelosti i autentično

Podružnica Samostalnog sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima pri Savezu samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) uputili su otvoreno pismo splitskim gradskim vjećnicima, uoči sutrašnje sjednice Gradskog vijeća, kako bi ih obavijestili o razlozima osnivanja Sindikata i uključivanja brojnih zaposlenika u njegov rad.

Njihovo pismo prenosimo u nastavku, u cijelosti i autentično: 

- U povodu dvomjesečnog djelovanja sindikalne podružnice Gradske uprave Grada Splita, podružnice Samostalnog sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima pri Savezu samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) te predstojećih sjednica Gradskog vijeća Grada Splita, održavanje koje su zakazane 29.08.2018.godine, ocjenjujemo pravom prigodom da vas i na ovaj način obavijestimo o razlozima osnivanja Sindikata i uključivanja brojnih zaposlenika u njegov rad.

Iako ste proteklih dana o tome čitali, slušali i gledali, smatramo potrebnim da vas i na ovaj način obavijestimo o uzrocima koji su doveli do nezadovoljstva velikog broja zaposlenika, a koji primarno leže u neadekvatnoj i pravno spornoj provedbi reorganizacije Gradske uprave, istoj takvoj sistematizaciji i odluci o koeficijentima te rješenjima o rasporedu na radna mjesta. Također, uzroci leže u donošenju novog Kolektivnog ugovora, kojeg je potpisao Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika (tajno, brzinski i nomotehnički katastrofalno), a u kojem su još jednom smanjena prava zaposlenika te date dodatne široke mogućnosti poslodavcu da ih nastavi smanjivati (što se i dogodilo samo nekoliko dana nakon potpisivanja Ugovora, prilikom isplate plaća, a da na to Sindikat potpisnik nije reagirao niti jednom riječju, iznevjerivši na taj način povjerenje zaposlenika do krajnjih granica). To sve ostavlja, u najmanju ruku rečeno, gorak okus u ustima te otvara prostor za špekuliranje o razlozima takvog postupka Sindikata potpisnika i samog poslodavca.

Za takvo što nije bilo potrebe, niti bi se uopće dogodilo da se cijeli proces odvijao javno, transparentno i stručno, bez brojnih kondicionala u člancima ugovora, koji su i do sada zloupotrebljavani u provedbi, sada već bivšeg Kolektivnog ugovora, a isto se ponovilo i u novom. Pritom nije samo riječ o tome, ni o činjenici da za smanjivanje prava zaposlenika nije bilo, niti ima kako formalnog tako ni bitnog razloga, jer Grad Split i RH bilježe kontinuirani napredak (rast proračuna, rast BDP, rast sredstava povučenih iz EU fondova,…), već gro problema leži prvenstveno u pitanju (ne)funkcioniranja Gradske uprave, kako sada, tako i ubuduće. To se jedno vrijeme može prikrivati PR sredstvima, ali ne i vječno.

Dakle, svjedoci smo da ni nakon gotovo 15 mjeseci od dolaska nove vlasti na čelo Gradske uprave, preustroj još nije završen. Natječaji za još 4 od 12 pročelnika nisu provedeni, za veliki broj službenika i namještenika rješenja o rasporedu na radno mjesto nisu pravomoćna, a njih 74 uložilo je žalbu na ista. Iako je većina rješenja na koja su uložene žalbe nezakonita i neutemeljena, na sva rješenja na koja je do sada riješeno po žalbi, žalba je od strane Zamjenice gradonačelnika odbijena (prema našim saznanjima do danas je riješeno 95% žalbi). S obzirom na nezakonitosti u rješenjima, očekuje se da po žalbama u korist zaposlenika riješi Upravna inspekcija u postupku inspekcijskog nadzora i Upravni sud u postupku upravnog spora.Nezakonita rješenja plod su prevelike želje poslodavca da na određena radna mjesta, mimo poštivanja zakonitosti, „instalira“ sebi „prikladne“ službenike, gurajući tako službenike koji su zatečeni na tim radnim mjestima u drugi, treći ili četvrti red, obezvrjeđujući time radno i ljudsko dostojanstvo, a ne manje važno, i njihova materijalna prava. Dio zaposlenika primio je manje plaće po rješenjima koja nisu bila pravomoćna isto kao što je dio zaposlenika profitirao s većim plaćama po novim rješenjima koja također u trenutku isplate plaće nisu bila pravomoćna. Ne želimo ni promisliti koliko će sve to u konačnici koštati Grad Split.

Glavni problem je u postojećim aktima koji definiraju ustroj, sistematizaciju i koeficijente za plaće, u istima je prisutan velik broj grešaka i nezakonitosti, koje su se potkrale slučajno ili namjerno, ne prateći slijednost pri donošenju, kao ni kompatibilnost jednog s drugim i trećim. Zbog svega navedenog,ovaj Sindikat je bio prisiljen zatražiti nadzor nad zakonitosti spornih akata, kao i revizorski nadzor nad isplatom plaća za posljednja dva mjeseca.

Ujedno, valjalo bi sagledati i financijsku stranu novog ustroja odnosno utvrditi da li su najavljene uštede stvarno onakve kakvima se prikazuju. Naime, poznata je činjenica da su pročelnici iz prošlog mandata gotovo do prošlog mjeseca primali pročelničke plaće, a iste su primali i novi pročelnici s prefiksom „ovlašteni“.Također, plaće savjetnika gradonačelnika u iznosu od 12.500,00 kuna neto svaka (bruto iznos je gotovo dvostruko veći) isplaćuju se kao intelektualne usluge čime se stvara privid manjeg troška za plaće, a savjetnici imaju i urede u zgradi gradske uprave, tajnice, službene mobitele i sve ostale resurse na raspolaganju kao da su zaposlenici Gradske uprave (iako je revizija utvrdila je navedeno nezakonito i da na to nemaju nikakvo pravo).

Dodatke na plaću, utvrđene i starim i novim kolektivnim ugovorom, a na koje zaposlenici imaju pravo, kao što je dodatak za tzv. „vjernost poslodavcu“ ili na znanstveni stupanj magistra odnosno doktora znanosti, zaposlenici po novim rješenjima nisu dobili, iako za isto postoji nesporna obveza i u Proračunu je osiguran novac.

Zanimljivo je i pogledati tu novu sistematizaciju u odnosu na broj radnih mjesta jer je istom u Gradskoj upravi predviđeno 650radnih mjesta, a trenutno je zaposlenih 422.

Istodobno, bilo bi zanimljivo vidjeti kolika je prosječna plaća zaposlenika u Gradskoj upravi s visokom stručnom spremom (više od pola zaposlenika Gradske uprave ima VSS) pa napraviti usporednu tablicu, primjerice sa „Županijom“. Neto plaća u Gradu Splitu, za visoku stručnu spremu, s 20 godina radnog staža, a koja nije rukovoditeljska, iznosi cca 7.000,00 kn, dok je ista u Županiji cca 10.000,00 kn. Prosjek plaće srednje stručne spreme s 20 godina radnog staža u iznosu od cca 4.700,00 kn možda bolje ni ne komentirati.

Na kraju, da kažemo nešto i o bolovanjima zaposlenika, za koje vlada veliki interes i medija i vijećnika, pa se provode i „mala istraživanja“. Ističemo da su bolovanja u nadležnosti liječnika obiteljske medicine, koji otvaraju bolovanja i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, koji po nalogu poslodavca ili prema vlastitom planu, provodi kontrolu tih bolovanja. Na samom dolasku nove vlasti u „Banovinu“ iskazana je sumnja u opravdanost bolovanja zaposlenika. Nakon tada provedene kontrole rezultati očito nisu bili onakvi kakve je poslodavac očekivao pa je nastupila isprika i pravdanje. Sada, godinu dana nakon, nekako podudarno u vrijeme kada su zaposlenici koristili svoje zakonsko pravo žalbe i tužbe Upravnom sudu na rješenja o rasporedu na radno mjesto, ponovno kontrola bolovanja, ponovo medijski provokativno isticanje tog pitanja i ponovo isti rezultati. Dakle, kako to protumačiti nego kao pritisak poslodavca na najranjivije među nama. Tome su se neki, vjerojatno nesvjesno priklonili, prikazujući („neutralno“) podatke o bolovanjima zaposlenika, zaboravljajući da statistika zna biti varljiva, ovisno iz kojeg kuta su sagledavani podatci.

Nažalost, prezentiranje tako osjetljivih podataka, iza kojih se kriju i teške sudbine ljudi, u ambijentu u kojem se na zaposlenike uprave gleda kao na masno plaćene uhljebe, „profesionalno nezainteresirane“ i „neangažirane“, „destruktivne“ neradnike, lako se nadovežu oni koji bi rado vidjeli „sa zadovoljstvom evidentirali ljudske gubitke“. Na to ne želimo trošiti riječi, već ovim putem naglasiti i vama, izabranim vijećnicama i vijećnicima, da zaposlenici Gradske uprave nisu nikakvi „pobunjenici koji stvaraju kaos“, već partneri poslodavcu i servis svim građanima.

U tom smislu, što god netko mislio, nije floskula kada se kaže da je želja velikog dijela službenika raditi u dobro organiziranoj upravi jer samo zadovoljan zaposlenik može pružiti svoj maksimum, naravno vodeći računa o tome da ga se nakon 20 ili 30 godina radnog staža ne šikanira u drugu službu zbog, kako to poslodavac voli reći, „potreba funkcionalnosti“.Jer u tom slučaju će svi u trokutu građani – poslodavac-službenici biti nezadovoljni. Službenik, jer je premještenu drugu službu, na poslove na kojima nikad nije radio i o kojima ništa ne zna; poslodavac, jer mu službe ne funkcioniraju iz razloga što službenici o poslu ne znaju ništa i tek ga trebaju naučiti;i na kraju građani, jer nemaju bolju, kvalitetniju i bržu uslugu, već onu dijametralno suprotnu, vidno sporiju, lošiju i nekvalitetnu.

 Svaka gradska vlast, bez obzira kojeg ona predznaka bila, mora težiti poboljšanjima (u konačnici za to se natječe na izborima) u upravljanju Gradskom upravom, ali ta poboljšanja moraju biti u suglasju, ne samo sa zakonima i drugim pravnim aktima, nego i dogovoru s zaposlenicima (radničkim vijećem i sindikatima), a ne da se lome koplja preko leđa zaposlenika kako je to učinjeno sada, inkognito, s jednim članom (povjerenikom) sindikata, bez da su (sukladno i bivšem kolektivnom ugovoru) ostali zaposlenici i članovi tog sindikata imali o tome ikakvih spoznaja. To nije put kojim želimo da ide Gradska uprava i naš Grad. I zato sve vas vijećnice i vijećnike još jednom pozivamo da u interesu grada i njegovih građana o tome javno progovorite. - napisali su. 

hr Tue Aug 28 2018 20:45:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5d2dc55529111c14088b46dd/80

Mostovci poručili: "Pravo na pitku vodu zajamčit ćemo Ustavom RH!"

Prikupili su, kako kažu, 34 potpisa saborskih zastupnika

Predsjednik Mosta Božo Petrov, te saborski zastupnici Robert Podolnjak i Miro Bulj na današnjoj su konferenciji za novinare istaknuli kako je Most prikupio potpise saborskih zastupnika vezano za prijedlog izmjene Ustava RH kojom bi se ustavom zaštitilo ljudsko pravo na pitku vodu, vodne resurse i opskrbu vodom putem javnih isporučitelja.

- Predloženom promjenom jamči se ustavno pravo na čistu i pitku vodu svakom pojedincu. To je civilizacijska obaveza našeg društva, čiji učinci  izravno utječu na buduće generacije i njihov opstanak - rekao je Petrov.

Profesor Robert Podolnjak radio je Mostovoj ustavnoj izmjeni i razradio što se želi postići ovom inicijativom, profesor Slaven Dobrović osmislio je plan inicijative vezano uz vode koja će se provoditi cijelo ljeto, a Miro Bulj godinama se bavi ovom temom zaštite voda.

Robert Podolnjak je naglasio kako su ispunjeni formalni uvjeti za prijedlog promjene ustava jer je prikupljeno 34 potpisa saborskih zastupnika.

- Naša je zadaća osigurati pravo na čistu pitku vodu, vodne resurse i opskrbu kućanstava, a važno je da je to neprofitna komunalna djelatnost koju isporučuju javni isporučitelji. Dobar je primjer susjedne Slovenije koja je ugradila pravo na pitku vodu. Mi smo sada započeli formalno ovaj postupak, u jesen će se vjerojatno o ovme raspravljati, ali ono što nam je jako važno jest građanima osvijestiti važnost zaštite voda, zato ćemo pokrenuti on line peticiju, a ovu inicijativu ćemo provoditi među vijećnicima, gradskim i županijskim. Važno nam je da  općinska i gradska vijeća i županijske skuštine podrže ovu inicijativu jer je riječ o komunalnoj djelatnosti i zato su jedinice lokalne samouprave bitne. Bilo bi dobro da ovo preraste u jedan široki pokret zaštite prava na vodu koja se neće privatizirati već će je osiguravati javni isporučitelji - rekao je Podolnjak.

Miro Bulj je istaknuo da pored važne ustavne zaštite temeljnog prava na vodu, želimo jače naglasiti potrebu zaštite okoliša, posebno vodeni okoliš za kojeg držimo da je danas ugrožen.
- Voda je život, to će se svi odmah složiti, ali to i u praksi treba podržati. Zato želimo ukazati na neiskorištene potencijale ekološke poljoprivrede i drugih segmenata održivog razvoja naše Hrvatske. Od ovoga tjedna on line peticijom i nizom akcija na terenu tijekom ljeta ukazati na važnost ove inicijative - zaključio je Bulj.

hr Tue Jul 16 2019 14:38:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5d2c40d329111c3d0d8b4576/80

Ponovno opasnost iz zraka: Zračna luka Split bila zatvorena zbog drona na pola sata

Splita zračna luka danas je ponovno bila zatvorena na pola sata.

Iz ureda direktora Zračne luke Split kratko je potvrđeno da je aerodrom bio zatvoren zbog drona.

Splitska policija priopćila je kako je aerodrom bio zatvoren od 12:42 do 13:16. Dron je bio na visini od 100, 120 metara, na dijelu od Pantane prema Trogiru. Dron nije pronađen, a nakon što je nestao iz vidokruga, zračna luka je opet otvorena.

Policija traži osobu koja je upravljala dronom.

hr Tue Jul 16 2019 14:27:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5d2dc27029111c80108b456c/80

Traži se 63-godišnja Slovenka: Sin za pomoć u pronalasku nudi 10 tisuća eura

Državljanka Slovenije nestala je 25. lipnja oko 13 sati u Nacionalnom parku Mljet.

Potraga za njom traje i dalje, ali joj nema ni traga.

Radi se o 63-godišnjoj Almi Novljan. Posljednji je put viđena toga dana u poslijepodnevnim satima u autokampu Đenka Lovište, gdje joj je i prijavljeno boravište.

Njezin sin je na Facebook stranici preko koje traži majku objavio kako će platiti 10.000 eura onome tko mu pomogne u pronalasku majke, javlja Index.

- Alma Novljan visoka je 162 cm, srednje je građe, ima plavu kosu i kestenjaste oči te okruglo lice. U trenutku nestanka na sebi je imala crnu majicu s natpisom ‘BIG BEN LONDON’, bijele kratke hlače i smeđe sandale broj 39 -  objavljeno je na Facebook stranici.

hr Tue Jul 16 2019 14:26:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska
http://www.dalmacijanews.hr/files/5d2c40d329111c3d0d8b4576/80

Traži se 63-godišnja Slovenka: Sin za pomoć u pronalasku nudi 10 tisuća eura

Državljanka Slovenije nestala je 25. lipnja oko 13 sati u Nacionalnom parku Mljet.

Potraga za njom traje i dalje, ali joj nema ni traga.

Radi se o 63-godišnjoj Almi Novljan. Posljednji je put viđena toga dana u poslijepodnevnim satima u autokampu Đenka Lovište, gdje joj je i prijavljeno boravište.

Njezin sin je na Facebook stranici preko koje traži majku objavio kako će platiti 10.000 eura onome tko mu pomogne u pronalasku majke, javlja Index.

- Alma Novljan visoka je 162 cm, srednje je građe, ima plavu kosu i kestenjaste oči te okruglo lice. U trenutku nestanka na sebi je imala crnu majicu s natpisom ‘BIG BEN LONDON’, bijele kratke hlače i smeđe sandale broj 39 -  objavljeno je na Facebook stranici.

hr Tue Jul 16 2019 14:26:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Hrvatska

Pročitajte još . . .