Article

http://www.dalmacijanews.hr/files/5a5b16dfb9e03ea1488b4669/80

Imoćanin Milan Katanušić: Nemam se kome vratiti u Imotski, svi smo odselili

Predsjednik Zajednice Imoćana u Mainzu zaposlio je preko 1.000 Imoćana u Njemačkoj, a za rodni grad ga jedino vežu roditelji.

U crno je već neko vrijeme zavijena Dalmatinska zagora, točnije Imotska krajina, koju je u protekle dvije godine napustilo čak 4.000 ljudi. Zatvorile su se tvornice, proizvodnja se zaustavila, mladi se nakon studija u Splitu i Zagrebu ne vraćaju, obitelji trbuhom za kruhom sreću pronalaze van granica Hrvatske. Nedavno se pojavila priča o imotskom ˝Zidu plača˝ na kojem se pišu  imena svih Imoćana koji su otišli u inozemstvo, a najviše njih u Njemačku. 

 

Jedan od glavnih inicijatora koji je zaposlio 1.000 Imoćana u Njemačkoj je Milan Katanušić, predsjednik Zajednice Imoćana u Mainzu, a mi u nastavku donosimo njegovu priču.

 

-          Na poziv prijatelja otišlo je nas 6 u travnju 2012. godine u Innsbruck zbog jednog posla, koji je trebao trajati 6 mjeseci. Naravno,  nitko  nije   bez  razloga  napustio  obitelj,  uvijek  je  glavni  razlog novac  i  mogućnost da svojim  najmilijima priuštiš nekakav bolji život. Kao  što  je nekima poznato,  naš  hrvatski  poslodavac je nakon  6  dana   nestao, isključio  mobitel i  nas  šestorica ostali smo u  Innsbrucku sami kao na golom otoku. Nikoga  nismo poznavali, nismo znali jezik, a što je najgore nismo imali novaca  za  povratak  kući. Njih  petoricu  sam  nekako odveo  na  autobusni  kolodvor, naišli smo na hrvatskog autobusnog prijevoznika i objasnili mu situaciju, oni su otišli za Imotski – ja sam produžio za Essen. Kako mi je bilo, bolje da ne znate. No s vremenom sam upoznao nekolicinu naših dobrih ljudi i tu sam se zadržao nekoliko mjeseci dok se nisam na poziv kuma prebacio raditi u Mainz. To je grad  u  kojem živi  najviše  Imoćana  izvan  granica  naše  države. Uskoro je Hrvatska ušla u  EU  i  onda sam lakše  disao  jer  sam  se s lakoćom prijavio na  adresu stanovanja, otvorio  svoju  firmu Innebau, sredio  smještaj i u 11. mjesecu 2013. doveo cijelu  obitelj.

 

 

Kako izgleda početak života jednog Imoćanina u Njemačkoj?

 

Ah, što reći. Samo zamislite  početak  u  novoj  državi u kojoj ne poznajete jezik, imate troje  male  djece od 2, 7 i  8  godina. Bilo  je  teško,  ali  mi  Imoćani  smo  kao  drača, uspijevamo  posvuda! S vremenom sam upoznao  puno  naših  ljudi , mnoge  sam  u Mainzu i poznavao  otprije,  a  tu  je  bilo  i nekoliko  mojih  školskih  kolega.  No svakako bih napomenuo da rodbina  i  oni  koje  sam  poznavao  godinama  su nam najmanje pomogli,  kako  meni osobno tako  i  većini  naših  ljudi. Ovo  je  istina, ali  naše  ljude je to sram priznati. Naravno čast  iznimkama,  ali  da  nije  bilo  pomoći  od  braće  Sagadin  i ljudi  iz Livna i  Duvna, također Makedonaca, nikad ne bismo ostvarili ovo  što  smo  do danas uspjeli. Mi smo zaposlili  1000  ljudi  u 2  godine  i  to  potpuno  besplatno, nije nam bilo  lako, vjerujte nam. U travnju  2016.  osnivamo  Imotsku  zajednicu Mainz kojoj je glavni  cilj besplatna pomoć pri  zapošljavanju naših  ljudi  koji su  iz  dana u  dan u  sve  većem  broju stizali iz Imotskog i  svih  dijelova Hrvatske  kako  ne bi  i  oni doživjeli   kalvariju koju  smo  mi  doživjeli  samo  koju  godinu  prije  njih.

 

Bude li Vam nekada žao Vašeg rodnog mjesta koje je spalo na nikad manji broj naseljenika, mjesta gdje ste odrasli i stvorili prve uspomene?

 

Žao  mi  je mog  grada, naravno, ali  eto da  su  oni  vladajući  sposobniji nitko  ne bi iseljavao,  a  ovako  iselit će uskoro svi. 

 

Javljaju li Vam se ljudi sami ili ih Vi pozivate?

 

Uglavnom  se  ljudi  javljaju  sami. Mi  smo  pomogli  i  pomažemo  koliko  je  u  našoj  mogućnosti. Morate biti svjesni da  je  vrlo  teško  s  našim  ljudima.  Pomognete  100  puta i onda ste  dobri, a jednom  ne pomognete i odmah   ne valjate. Naša  posla.

 

Pretpostavljam da se javljaju najčešće muškarci?!

 

U  početku  dolaze  muški, najčešće mlađi, nakon  toga  stižu  cijele  obitelji. U  zadnje  dvije  godine  zaposlili  smo  preko  1000 ljudi, imamo  preko  2500 članova u  zajednici. Samo s područja Imotskog došlo je preko 30 kompletnih obitelji. Jedan vrlo važan  podatak je da me u  zadnjih par mjeseci zovu ljudi koji su stariji od 55 godina i mole za posao. Hrvatima je poznata činjenica da nakon 5 godina njemačkog staža imaš pravo na minimalnu njemačku penziju koja i nije baš tako mala. Već  smo  ih dvadesetak  uspjeli  zaposliti. Zamislite  ljude  s  55  godina koji  mole  za posao i  odlaze  od svoje  kuće jer ne mogu  preživjeti. To su teški trenuci.  Za  neke  situacije bolje da  i  ne znate  jer  često  legnem i kad  vidim koje sam sve  muke  doživio u  zadnje 3  godine  ne mogu  noćima  zaspati.  Dođe  meni i puno mladih  neozbiljnih  momčića  kojima  je  dolazak  u  Njemačku  samo  oblik  avanture  pa  se  zapitam  ima li  uopće  smisla  mlađu  populaciju zapošljavati!?

 

Koji su glavni razlozi odlaska iz Hrvatske?

 

Imoćani  odlaze  iz Imotske  krajine jer u  Imotskom  nemaju  gdje  raditi.  Sve  su  tvornice  zatvorene. Ljeti  nas  spašava  sezonski  rad  na  moru, ali  treba preživjeti  do ljeta. 

 

Kakve poslove najčešće Imoćani rade u Mainzu?

 

Imoćani  najviše  rade u  Mainzu  na  građevinskim  poslovima, a  većina Imoćana  su  vozači  pa  se  ovom  prilikom  posebno  zahvaljujem  firmi  Sagadin  koja  je  zaposlila  preko  100  naših  vozača  do  sada  i  evo  već  idući  tjedan  stižu  novi  vozači  iz  Lovreća  i  Zagvozda.

 

Jesu li zaista plaće tri puta veće od hrvatskog prosjeka, kako se priča?

 

Plaće  su  u prosjeku oko 2.000 eura  neto. Jedna  prosječna  obitelj, ako  rade  oba  roditelja, mogu  imati  minimum 3.000 eura netto mjesečno, plus  dječji  doplatak  195  eura  po  djetetu. Smatram da se od toga može živjeti sasvim pristojno. Svi govore kako treba platiti stan i hranu, zar je ona u Hrvatskoj besplatna? Napomenuo bih da su hrana i režije jeftiniji u Njemačkoj nego u Hrvatskoj pa sad vi ocijenite je li se isplati ići u Njemačku. Znam preko  1000  ljudi  koji  su  stigli  u  zadnje  2-3  godine  u Mainz iz  Imotske  krajine  i  samo  se  njih  2  vratilo  u  Imotski  i  to  zbog  obiteljskih  problema. Još se  njih  par prebacilo  u  Norvešku. Dakle,  ako  nije bolje  zašto  su  onda  svi  ostali  u  Mainzu?! Svaki  početak  je  težak, ali nakon nekog vremena  shvatite  da  ovdje imate  sigurnost  i  da povratka  više  nema.

 

Zanimljivo je da Vaša Zajednica ne dovodi ljude samo iz Imotskog nego iz dugih krajeva Hrvatske, a koliko čujem i iz Makedonije. Kako je došlo do te poveznice?

 

Imali  smo  sreću  što  smo  upoznali  mnogo  dobrih  ljudi  iz Makedonije  koji  su ovdje već  desetljećima i koji su  nam  puno pomogli.  Danas s njima  imamo poslovne poveznice stoga  zauzvrat  sve  više  ljudi primamo i iz  Makedonije. Makedoncima  su  problem  radne  dozvole  jer  nisu  u  Europskoj Uniji,  ali  mi  im  pomažemo  koliko  je to  u  našoj  mogućnosti. Jedna  vrlo skladna i  poštena  nacija.

 

Imoćani na zidu autobusnog kolodvora već neko vrijeme upisuju imena svih onih koji su u potrazi za boljim životom napustili svoj grad, rastužuje li Vas to kada dođete tamo za blagdane?

 

Toni  Rebić , moj prijatelj i autor  „Zida  plača“  u  Imotskom,  je  jedan  od  rijetkih  pozitivnih buntovnika u  gradu  Imotskom. Ja  mu  se  divim  i  drago  mi  je  što  postoje  ljudi poput  njega  koji  se  već dugi niz godina bore  protiv „uhljeba“ i  gradske  vlasti  tamo. Mnogi  bi  se  trebali  ugledati  na  njega, ali  nema  podršku  osim  nas  par  iznimki. Nije mi drago vidjeti toliko ljudi na tom popisu, na kojem su i članovi moje obitelji, ali što je tu je. Većina mojih  prijatelja  i  poznanika  su  kupljeni  poslom za  sebe  ili  člana  svoje  obitelji  od strane  vladajućih u Imotskom. Ljude danas možeš kupit  za glas. Nema  nama  sreće  dokle god s nama ne upravlja Švabo, Austrijanac ili Švicarac.

 

Planirate li povratak eventualno u mirovini?

 

Ja  se osobno  ne mislim nikad  vratiti, pogotovo moja djeca.  Uostalom,  kome  da  se  vratim  kad  su  mi  svi  došli  u  Mainz , i  obitelj,  i  kumovi,  i  prijatelji. U  Mainzu  trenutno živi  preko 4000  ljudi  s  područja  Imotske krajine.  U  njemačkoj  imamo  sigurnost, djeca imaju  siguran  posao kad  završe  školu. Gdje da  se  vratimo? U  grad u  kojem nema  žive  duše,  osim  za  Božićne  blagdane  i  ljetne praznike.

 

hr Sun Jan 14 2018 09:38:00 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Magazin
http://www.dalmacijanews.hr/files/534ecbc91799423028e9abf0/80

Pet najboljih razloga zašto trebamo jesti banane

Banane sadrže tri prirodna šećera - saharozu, fruktozu i glukozu koje u kombinaciji s vlaknima su savršene za trenutno povećanje energije.
1. Ublažava simptome depresije
Istraživanja su pokazala da se ljudi koji koji pate od depresije bolje osjećaju nakon što pojedu bananu. To je zato što banana sadrži triptofan, vrstu bjelančevine koju tijelo pretvara u serotonin koji pomaže da se opustite, budete bolje raspoloženi i osjećate sretnijima.

2. Smanjuje anemiju
Bogata željezom, banana može stimulirati proizvodnju hemoglobina u krvi i tako pomaže u slučajevima anemije.

3. Snižava krvni tlak 
Ovo jedinstveno tropsko voće izrazito je bogato kalijem, a sadrži malo soli, što ga čini savršenim za regulaciju krvnog tlaka. Uz to kalij pomaže kod učenja jer poboljšava koncentraciju. 

4. Neutraliziraju žgaravicu
Banane neutraliziraju kiselinu u tijelu, stoga ukoliko patite od žgaravice, pokušajte pojesti bananu za olakšanje simptoma.

5. Umiruje

Banane sadrže visoke količine B vitamina koji pomaže smirivanju živčanog sustava. Upravo zato idealni je sastojak za međuobrok na poslu. 

Savjet plus:
Jedan od najbržih načina liječenja mamurluka: banana milkshake zaslađen medom. Banana umiruje želudac i uz pomoć meda povećava razinu šećera u krvi, dok mlijeko smiruje i ponovno hidratizira vaš organizam. - piše punkufer
hr Fri Jul 20 2018 08:09:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Magazin
http://www.dalmacijanews.hr/files/592c6350b9e03e3f208b457c/80
Foto: Pixabay

Kod dehidracije pomaže voda s malo meda, soli i narančom...

Dehidrirali ste ako su vam usta i jezik suhi, a boja urina tamna. Tekućinu treba nadoknaditi vodom ili izotonicima. Posebice ljeti, treba izbjegavati pretjerano ispijanje alkohola

Prvi simptomi blage dehidracije su suh jezik i osjećaj žeđi pa je važno već tad posegnuti za tekućinom kako tijelo ne bi dodatno dehidriralo i kako se ne biste doveli u opasnost, upozorava apiterapeutkinja i fitoterapeutkinja, dr. med. Zrinka Franić.

- Umjerena dehidracija, uz navedene simptome, koji će biti još izraženiji, manifestirat će se i oligurijom, odnosno smanjenim mokrenjem. Kod teške dehidracije, uza sve to, pojavit će se ubrzan i sitan puls, ubrzano disanje, a u najgorim slučajevima i potpuni prestanak mokrenja te gubitak svijesti - pojašnjava dr. med. Zrinka Franić, znanstvena novakinja i doktorandica na Institutu za medicinska istraživanja i medicinu rada u Zagrebu.

Postoje određena stanja i situacije koje povećavaju rizik od dehidracije pa je u tim trenucima važno hidrirati se često i ispravno.

- Dehidracija se najčešće razvija kao posljedica povišene tjelesne temperature, znojenja, tvrdokornog povraćanja ili proljeva. Pravilo je da kad temperatura okoline prelazi 30°C, treba povećati unos tekućine. Posebnu pozornost treba obratiti na starije ljude i djecu. Oni često nisu svjesni potrebe za tekućinom jer ih može zavarati osjećaj žeđi koji im može biti oslabljen ili ga uopće nemaju - kaže Franić te nastavlja da je po suhoći usta i jezika najlakše primijetiti da smo dehidrirani. Pomoći može i boja urina. Ako je on taman trebalo bi popiti tekućine. Urin bi trebao biti svijetložute boje. Izgubljenu tekućinu najbolje je nadoknaditi običnom vodom, no dobar izbor su i izotonični napici jer će oni nadomjestiti izgubljene elektrolite, natrij, kalij i klorid.

- Budući da sam apiterapeut, izotonički napitak koji svakako preporučujem je sredstvo za rehidraciju s medom. U 285 ml vode dodajte 15 ml meda (tako dobijete 5-postotnu otopinu meda) te dodajte prstohvat soli. Tako ćete u organizam unijeti ne samo vodu, nego i elektrolite, jer med obiluje različitim korisnim mikronutrijentima - objašnjava liječnica Franić.

Povećanu potrebu za tekućinom imaju sportaši i tjelesno aktivni ljudi. ali i muškarci te trudnice i dojilje. Muškarci imaju manje masnog tkiva, stoga je njihova potreba za tekućinom povećana, a sportaši bi tijekom i nakon treninga trebali posegnuti za izotoničnim napitkom jer obična voda neće hidrirati njihov organizam tako brzo niti će nadoknaditi izgubljene elektrolite. Trebalo bi, posebice ljeti, izbjegavati pretjerano ispijanje alkohola, soli i proteinske hrane jer ona dodatno dehidrira organizam.

- Dobro je razviti naviku pijenja biljnih čajeva zaslađenih žličicom meda. Spriječit će se dehidracija te nadoknaditi tekućina i minerali izgubljeni znojenjem - zaključuje Franić. - pišu 24sata

hr Thu Jul 19 2018 19:51:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Magazin
http://www.dalmacijanews.hr/files/5b506e9ecb557afa2e8b47ed/80
Foto: Reuters/ Carl Recine

Fotoreporter Yuri Cortez kojeg su Vatreni srušili na utakmici s Engleskom dolazi u Hrvatsku

Yuri Cortez, fotoreporter koji je iz nesvakidašnjeg kuta zabilježio slavlje hrvatskih nogometaša nakon pogotka Marija Mandžukića kojim je naša reprezentacija došla do pobjede nad Engleskom i izborila nastup u finalu Svjetskog prvenstva u Rusiji, dobio je poziv Hrvatske turističke zajednice da sa svojom obitelji posjeti Hrvatsku, što će i učiniti krajem kolovoza ili početkom rujna ove godine.

"Gotovo svako veliko međunarodno natjecanje obilježi neka zanimljiva anegdota, a ono što je obilježilo ovo Svjetsko prvenstvo je slavlje hrvatskih nogometaša usred kojeg se slučajno našao i Yuri, koji je to sve zabilježio svojim fotoaparatom napravivši najoriginalnije, najspontanije i siguran sam najsimpatičnije fotografije prvenstva. Slike slavlja obišle su cijeli svijet koji je tom prilikom, osim vatrenog slavlja, vidio ljubaznost i obazrivost naših igrača. Hrvatska je prelijepa zemlja srdačnih i ljubaznih domaćina, a sretni smo što je Yuri prihvatio naš poziv te će se u to imati prilike i osobno uvjeriti“, istaknuo je direktor Hrvatske turističke zajednice Kristjan Staničić koji je osobno kontaktirao 53-godišnjeg Salvadorca, voditelja meksičkog dopisništva francuske novinske agencije AFP.

Cortez je poziv prihvatio s velikim oduševljenjem.

"Poziv ovakve vrste se ne odbija. Bit će mi čast doći u Hrvatsku. Nakon utakmice s Englezima i slavlja s hrvatskim igračima osjećam povezanost s vašom zemljom za koju sam zdušno navijao u finalu“, rekao je u telefonskom razgovoru Cortez, stoji u priopćenju HTZ-a.

"Sedmodnevni boravak i odmor u Hrvatskoj Yuri će započeti u Zagrebu, a nakon toga pokazat ćemo mu sve ono najbolje od Hrvatske, našu obalu, otoke, ali i hrvatsku kontinentalnu ponudu. Potrudit ćemo se prirediti mu odmor za pamćenje“, dodao je Staničić. 

hr Thu Jul 19 2018 12:57:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Magazin
http://www.dalmacijanews.hr/files/5b5060d6cb557a2c318b4731/80

CEMEX Hrvatska osmi put nositelj Certifikata Poslodavac Partner

Tvrtka CEMEX Hrvatska pokazuje izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima već dugi niz godina, a njihov predan rad u ovom području potvrdio se i ove godine na svečanoj dodjeli Certifikata Poslodavac Partner koji je tvrtka CEMEX svojim kvalitetnim HR praksama zaslužila već osmi put.

Ključan element sustavno dobrog poslovnog uspjeha CEMEX-a, zasigurno je iznimno kvalitetno upravljanje ljudskim resursima. Strateška pozicioniranost HR-a, kvalitetno vođenje i nadzor procesa zapošljavanja, visok standard upravljanja učinkom, kao i omogućavanje raznovrsnih prilika za usavršavanje zaposlenicima rezultirali su time da je CEMEX Hrvatska ove godine ostvario uistinu impresivnih 96% bodova u procesu recertifikacije.

Ono čime se u CEMEX-u posebno ponose je sam odnos koji gaje prema zaposlenicima, pa tako imaju brojne kvalitetno postavljene programe koji potiču zaposlenike na pružanje sugestija, kao i razrađene programe brige za zaposlenike kojima se trude unaprijediti zadovoljstvo svojih djelatnika.

Velimir Vilović, direktor CEMEX-a Hrvatska primio je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Biti dijelom globalne kompanije CEMEX, a ujedno i baštiniti stoljetnu tradiciju cementne industrije u Dalmaciji, zaposlene u društvu CEMEX Hrvatska čini osobito ponosnim. Certifikat Poslodavac Partner kojeg smo i ove godine zaslužili, potvrda je najviših standarda upravljanja radnim procesima, i razlog za posebno zadovoljstvo. Certifikat Poslodavac Partner za nas predstavlja i obvezu daljnjeg unaprijeđenja našeg radnog ambijenta, pri čemu nam prvi prioritet ostaje zaštita na radu“, istaknuo je Velimir Vilović.

„Naš je cilj zaposlenicima pružiti najbolje moguće radne uvjete, uz otvorenu i suradničku radnu atmosferu te raznovrsne mogućnosti razvoja u stručnom i/ili liderskom smjeru. Ponosni smo na kontinuitet visokih standarda radnih uvjeta i materijalnih prava zajamčenih kolektivnim ugovorom. Osmi Certifikat Poslodavac Partner potvrda je da dobro radimo. Ono što nas posebno veseli je činjenica da unatoč krizi u našoj industriji, nismo spustili standarde već smo ostali kompanija koja kontinuirano radi korak više“, izjavila je Mirela Kotarac, direktorica Ljudskih resursa CEMEX-a Hrvatska.

Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.

Trenutno je 46 nositelja certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovenia, Aminess hoteli i kampovi, Atlantic Hrvatska, Atlantic Srbija, CEMEX Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, CROSCO, Erste&Steiermärkische Bank, Europa – upravljanje nekretninama, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Herbalife Hrvatska, HiPP Hrvatska, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska pošta, Hrvatska poštanska banka, Hrvatski Telekom, INA, INA MAZIVA, JGL, JT International Zagreb, Kaufland Hrvatska, Lidl Hrvatska, Luckia Hrvatska, Molson Coors Bosna i Hercegovina, Philip Morris Zagreb, PLIVA Hrvatska, Plavi tim, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, STSI, Tele2, Top Računovodstvo Servisi, Valamar Riviera, Valoviti papir Dunapack, Vipnet i Zagrebačka pivovara.


hr Thu Jul 19 2018 11:59:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Magazin

Pročitajte još . . .