Article

http://www.dalmacijanews.hr/files/5618c7ba3bb0d9af2f8b4662/80

Nezaposlenost raste šest mjesec zaredom, prvih dana veljače nastupio preokret

U Hrvatskoj su krajem siječnja bile registrirane 244.134 nezaposlene osobe, što je 3,2 posto više u odnosu na prethodni mjesec, dok je na godišnjoj razini broj nezaposlenih manji i to za 16,7 posto ili 49.102 osobe, objavio je u petak Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)

Siječanj je, pak, četvrti mjesec za redom u kojem se na mjesečnoj razini bilježi porast broja nezaposlenih, pa je tako krajem prvog ovogodišnjeg mjeseca u evidenciji Zavoda bilo 7.517 osoba više nego krajem prosinca. 

 No, dnevni podaci s internetske stranice HZZ-a pokazuju da se u veljači taj trend prekida - trenutno su nezaposlene 242.564 osobe, dakle 1.570 osoba manje nego krajem siječnja. Također, trenutno je, po dnevnim podacima HZZ-a, objavljeno i 21.426 slobodnih radnih mjesta. 

 Podaci iz HZZ-ovog redovitog mjesečnog priopćenja o evidentiranoj nezaposlenosti tijekom siječnja pokazuju da je prvog mjeseca ove godine u evidenciju novoprijavljeno ukupno 27.739 nezaposlenih osoba, što je 4,3 posto manje nego godinu dana prije.

 Većina je u evidenciju došla izravno iz radnog odnosa - njih 75,2 posto ili 27.739. S obzirom na djelatnost prethodnoga zaposlenja izravno iz radnog odnosa najviše je osoba došlo iz turizma i ugostiteljstva (4.928 osoba ili 23,6 posto), a slijede prerađivačka industrija (3.107 ili 13,9 posto), trgovina (2.902 ili 13,9 posto) i građevinarstvo (1.813 ili 8,7 posto).

 Iz evidencije nezaposlenih su, pak, u siječnju izašle 20.222 osobe, a to je 4,7 posto manje nego u siječnju lani.

 Od toga je zaposlena 11.301 osoba, i to 10.601 ili 93,8 posto zasnivanjem radnog odnosa, a 700 ili 6,2 posto temeljem drugih poslovnih aktivnosti. 

 Pritom je zapošljavanje zasnivanjem radnog odnosa bilo je najčešće u prerađivačkoj industriji, koja je zaposlila 2.213 osoba (20,9 posto), a slijede trgovina s 1.482 zaposlene osobe (14 posto), obrazovanje u kojem je posao našlo 1.408 osoba (13,3 posto) te ugostiteljstvo i turizam sa zaposlenih 1.278 osoba (12,1 posto).

 Teritorijalno, u zapošljavanju su tijekom siječnja predvodili Grad Zagreb (1.544 zaposlena osoba ili 14,6 posto od ukupnoga broja zaposlenih zasnivanjem radnog odnosa), Splitsko-dalmatinska (1.359 ili 12,8 posto), Osječko-baranjska (962 ili 9,1 posto) te Vukovarsko-srijemska županija (666 osoba ili 6,3 posto).

 Iz evidencije nezaposlenih tijekom siječnja je 8.921 osoba izašla zbog ostalih razloga, primjerice zbog umirovljenja, nepridržavanja zakonskih odredbi (ne traže aktivno posao, neraspoloživi za rad), odjave s evidencije i dr.

 Podaci HZZ-a pokazuju i da je najveći broj registriranih nezaposlenih u Splitsko-dalmatinskoj županiji - 38.204 ili 15,6 posto ukupnog broja nezaposlenih u Hrvatskoj krajem siječnja. Na drugom je mjestu Grad Zagreb, s 30.679 nezaposlenih (12,8 posto), a na trećem Osječko-baranjska županija u kojoj je bez posla u siječnju bilo 27.876 osoba (11,5 posto). Najmanje nezaposlenih broji Ličko-senjska županija - njih 3.468 ili 1,4 posto.

Facebook komentari

hr Fri Feb 10 2017 15:21:00 GMT+0100 (CET) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Biznis
http://www.dalmacijanews.hr/files/587d1cb71eea8f94018b467a/80
Foto: Brodosplit

Mitsubishi zainteresiran za suradnju s Brodosplitom

Od svog osnutka 1884., grupa Mitsubishi Heavy Inudstries doprinosi razvoju društva kroz najsuvremenija proizvodna rješenja

Predstavnici najveće japanske grupacije brodogradilišta ’Mitsubishi Heavy Industries’ (MHI) posjetili su Brodograđevnu industriju Split. 

- U sastavu grupacije MHI nalaze se tri brodogradilišta, Nagasaki, Kobe i Shimonoseki. Prednjačimo u izgradnji brodova s visokom dodanom vrijednošću kao što su LNG brodovi i brodovi za krstarenja te sudjelujemo u proizvodnji obrambene i svemirske opreme na temelju tehnologije i iskustva akumuliranog kroz niz godina. Uz dugu povijest opskrbljivanja japanskih i drugih inozemnih kupaca, poznati smo diljem svijeta po našem progresivnom pristupu i širokom spektru naših aktivnosti, istaknuli su gosti u svojoj uvodnoj prezentaciji. - piše Poslovni.hr

Za vrijeme višesatnog boravka u splitskom brodogradilištu, razgovarali su s izvršnim direktorom Brodosplita g. Zoranom Kunkerom i pomoćnikom Uprave g. Matom Lukasom koji su ih upoznali s proizvodnim mogućnostima Brodosplita, predstavili neke od novijih projekata te su im iznijeli planove razvoja.

Nakon predstavljanja škvera kroz aktualne i potencijalne projekte, predstavnici su se upoznali s kapacitetima i proizvodnim mogućnostima tvrtke i u šetnji pogonom. Obišli su najveći jedrenjak na svijetu te doznali kakvi su planovi Brodosplita za daljnje uspješno pozicioniranje na međunarodnom tržištu.

Izrazili su zadovoljstvo viđenim i iskazali interes za suradnju u pogledu zajedničkih projekata. Od svog osnutka 1884., grupa Mitsubishi Heavy Inudstries doprinosi razvoju društva kroz najsuvremenija proizvodna rješenja. Zapošljava 82.728 radnika s rasponom proizvoda od klimatizacije preko zrakoplovne industrije do energetskih sustava, gradnje brodova te proizvodi više od 700 različitih sustava za razna tržišta širom svijeta. - piše Poslovni.hr

Facebook komentari

hr Thu Oct 12 2017 17:57:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Biznis
http://www.dalmacijanews.hr/files/59dc89d0b9e03ea97c8b4568/80
Foto: Pixabay

150 vozila u vlasništvu države na javnoj dražbi, evo što se nudi!

Kupci koji žele sudjelovati u dražbi moraju uplatiti 10 posto vrijednosti početne cijene određenog vozila za koje se natječu

Osim vozila u vlasništvu ministarstava kulture, branitelja, graditeljstva i prostornog uređenja, kupci će moći licitirati i za vozila u vlasništvu Hrvatskih šuma, HAC-ONC-a, Savjetodavne službe, Carneta itd. - piše Poslovni.hr

Vozila se mogu pregledati 12. i 13. listopada od 10.00 do 14.00 sati u Sesvetama, Slatinska 7, na skladištu TRCZ automobila, dok će dražba biti u subotu, 14. listopada, s početkom u 9.00 sati, u prostoru Narodnog sveučilišta Sesvete.

Kupci koji žele sudjelovati u dražbi moraju uplatiti 10 posto vrijednosti početne cijene određenog vozila za koje se natječu. Isto tako, tijekom dražbe iznosi se podižu prema pojedinačnim mogućnostima, s tim da je najmanji mogući iznos za podizanje 200 kuna.

Popis i fotografije vozila ponuđenih na dražbi bit će oglašen na web stranici www.trcz.hr.

Facebook komentari

hr Tue Oct 10 2017 10:51:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Biznis
http://www.dalmacijanews.hr/files/5975f59ab9e03ee9448b460d/80

Mlinarov burek dostupan i u Dubaiju

Mlinarova franšiza se nezaustavljivo širi pa je tako i danas otvorena prva pekarnica, odnosno Mlinar caffe u Ujedinjenim Arapskim Emiratima
Od danas svi stanovnici Dubaija mogu uživati u Mlinarovim pecivima i pekarskim proizvodima koji su već prisutni na europskom i australskom tržištu. U sklopu uglednog Nadd Al Hamar Health centra svoja vrata danas je otvorio Mlinar caffe, a ondašnji stanovnici moći će birati u širokom asortimanu pekarskih delicija. 

Stanovnici Dubaija sada mogu kušati bureke, pizze, lisnata tijesta i sendviče pripremljene prema Mlinarovoj recepturi i standardima. Ovo je prva u nizu franšiza poslovnija koje će Mlinar na području UAE razvijati kompanija Alagar Investment LLC, Dubai s ostalim partnerima.

Nadamo se da će uživati u našim hrvatskim proizvodima. 

Facebook komentari

hr Mon Jul 24 2017 15:27:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Biznis
http://www.dalmacijanews.hr/files/59661894b9e03e82338b47f9/80
Foto: Pixabay

Istraživanje: 30 dana bilo bi idealno za godišnji odmor

Istraživači su potvrdili kako su tri tjedna odmora idealna, međutim, praksa će uvijek ovisiti o kompaniji u kojoj radite.

Kakve su navike građana kada je u pitanju korištenje godišnjeg odmora, istražio je MojPosao na gotovo 300 ispitanika. 

Zaposleni u hrvatskim institucijama u prosjeku imaju čak 27,7 dana godišnjeg

U prosjeku, ispitanici imaju 23,9 dana godišnjeg odmora, što je 1,1 dan više nego prošle godine.

Najviše dana godišnjeg odmora imaju ispitanici zaposleni u velikim tvrtkama ili institucijama, u prosjeku 25,3 dana. Zaposleni u srednje velikim tvrtkama ili institucijama imaju na raspolaganju 23,8 dana godišnjeg odmora, dok oni zaposleni u malim tvrtkama imaju najmanje, u prosjeku 21,7 dana.

Kada je u pitanju broj dana godišnjeg odmora, najbolje je raditi u hrvatskim institucijama u kojima zaposleni na raspolaganju imaju u prosjeku čak 27,7 dana godišnjeg odmora. S druge strane, najmanje dana godišnjeg odmora imaju zaposleni u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu (22,2 dana). Ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu, u prosjeku, imaju 23,7 dana, a u državnim tvrtkama 24,6 dana.

Gotovo polovica ispitanika (45%) zadovoljna je brojem dana godišnjeg odmora, dok ih 52 posto ipak priželjkuje više dana. Oni koji priželjkuju više dana odmora smatraju da je 30 idealan broj dana godišnjeg odmora. Treba naglasiti da ispitanici koji bi željeli više dana godišnjeg odmora u prosjeku trenutno imaju 3 dana manje godišnjeg odmora (22,5) od onih koji smatraju da imaju dovoljno dana godišnjeg odmora (25,5). S druge strane, 3 posto ispitanika smatra da imaju previše godišnjeg te da im to loše utječe na produktivnost.

U prosjeku ostaje neiskorišteno 9,8 dana godišnjeg odmora

Iako će većina ispitanika, njih 76 posto svoj godišnji od prošle godine iskoristiti u cijelosti, dio ispitanika (24%) godišnji odmor nisu uspjeli iskoristiti do 30.6. Neki od njih će neiskorištene dane uspjeti potrošiti iza 30.6., dok će manjem djelu poslodavac isplatiti dane koje nisu iskoristili. Ispitanici kojima će dani u potpunosti propasti (niti će im poslodavac isplatiti niti će dane „prebaciti“) u prosjeku će izgubiti 9,8 dana. Najčešći razlog neiskorištavanja godišnjeg odmora je previše posla i pritisak nadređenih.

Regres ove godine očekuje, ili ga je već dobilo, 39 posto ispitanika. To je više od prošle godine, kada je regres očekivalo njih 31 posto. U najvećoj mjeri regres će dobiti ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama (63%, odnosno 60%), a u najmanjoj mjeri ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, gdje će regres dobiti svega 23 posto  ispitanika. Nešto više od polovice ispitanika (52%) koji su zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu dobiti će regres.

Prosječan iznos regresa iznosi 1.464 kune, što je 3 posto više nego prošle godine. Najveći iznos regresa dobiti će ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu (1.667 kuna), dok najmanji regres očekuje ispitanike zaposlene u državnim tvrtkama (1.165 kuna).

Odmaramo li se dok smo na godišnjem odmoru? 

Čak 81 posto ispitanika barem ponekad razmišlja o poslu tijekom godišnjeg odmora, dok ih 19 posto niti jednom ne pomisli na posao tijekom odmora. Čak 62 posto ispitanika odradi neke poslovne obveze na godišnjem ili s kolegama barem provjere kakva je situacija na poslu.

Najviše ispitanika (48%) na godišnjem odmoru nema nikakve strahove koji se tiču posla, ali 24 posto ih brine jesu li napravili sve što su trebali, dok 22 posto ispitanika se brine radi li njihova zamjena sve kako treba.

Iako ponekad razmišljaju o poslu, većina ispitanika pokušava se u potpunosti isključiti tijekom odmora. Međutim, čak i kada uzmu knjigu u ruke za vrijeme godišnjeg odmora, 71 posto ispitanika izbjegava stručnu literaturu.

Facebook komentari

hr Wed Jul 12 2017 14:39:00 GMT+0200 (CEST) STO POSTO d.o.o.
Hrvatske mornarice 10 21000 Split
Vijesti:Biznis

Pročitajte još . . .